Publication type: Conference other
Type of review: Peer review (abstract)
Title: Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen
Authors: Egli, Philipp
et. al: No
Conference details: SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017
Issue Date: 2017
Language: German
Subject (DDC): 344: Labor, social, education and cultural law (CH)
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21407
Fulltext version: Published version
License (according to publishing contract): Licence according to publishing contract
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute of Enterprise Law (IUR)
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Egli, P. (2017). Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen. SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017.
Egli, P. (2017) ‘Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen’, in SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017.
P. Egli, “Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen,” in SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017, 2017.
EGLI, Philipp, 2017. Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen. In: SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017. Conference presentation. 2017
Egli, Philipp. 2017. “Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen.” Conference presentation. In SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017.
Egli, Philipp. “Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen.” SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017, 2017.


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.