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Publikationstyp: Konferenz: Sonstiges
Art der Begutachtung: Peer review (Abstract)
Titel: Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen
Autor/-in: Egli, Philipp
et. al: No
Angaben zur Konferenz: SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017
Erscheinungsdatum: 2017
Sprache: Deutsch
Fachgebiet (DDC): 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21407
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institut für Unternehmensrecht (IUR)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Management and Law

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Egli, P. (2017). Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen. SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017.
Egli, P. (2017) ‘Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen’, in SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017.
P. Egli, “Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen,” in SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017, 2017.
EGLI, Philipp, 2017. Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen. In: SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017. Conference presentation. 2017
Egli, Philipp. 2017. “Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen.” Conference presentation. In SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017.
Egli, Philipp. “Arbeitnehmendenschutz durch peer regulation? : Potenziale und Grenzen von Bewertungsportalen.” SGB-Juristen-Tagung, Bern, 15. Dezember 2017, 2017.


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