| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Mentoring-Programm - und dann? |
| Autor/-in: | Pichel, Kerstin |
| Erschienen in: | WeiterBildung |
| Band(Heft): | 2010 |
| Heft: | 2 |
| Seite(n): | 32 |
| Seiten bis: | 33 |
| Erscheinungsdatum: | 2010 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Mentoringprogramm; Weiterbildung; Frauenförderung; Strategie |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Um (weibliche) High Potentials den Aufstieg im Unternehmen zu erleichtern, bieten Unternehmen häufig Mentoringprogramme an. Mit einem potentiellen Aufstieg werden strategische Entscheidungen oft Bestandteil der neuen Arbeitsaufgabe der Mentees. Eine systematische, flankierende Strategieausbildung ist darum sinnvoll. Der Artikel thematisiert eigene Forschungserkenntnisse zur häufig fehlenden Ausbildung. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16640 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Pichel, K. (2010). Mentoring-Programm - und dann? WeiterBildung, 2010(2), 32–33.
Pichel, K. (2010) ‘Mentoring-Programm - und dann?’, WeiterBildung, 2010(2), pp. 32–33.
K. Pichel, “Mentoring-Programm - und dann?,” WeiterBildung, vol. 2010, no. 2, pp. 32–33, 2010.
PICHEL, Kerstin, 2010. Mentoring-Programm - und dann? WeiterBildung. 2010. Bd. 2010, Nr. 2, S. 32–33
Pichel, Kerstin. 2010. “Mentoring-Programm - und dann?” WeiterBildung 2010 (2): 32–33.
Pichel, Kerstin. “Mentoring-Programm - und dann?” WeiterBildung, vol. 2010, no. 2, 2010, pp. 32–33.
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