Title: Corporate Governance Strukturen von Pensionskassen
Authors : Sigg, Anita
Portmann, Jutta
Ziegler, Suzanne
Publisher / Ed. Institution : Universität Zürich
Publisher / Ed. Institution: Zürich
Issue Date: 1-Feb-2005
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subjects : Pensionskasse; Corporate governance
Subject (DDC) : 331: Labor economics
658.4: Executive Management
Abstract: Die Schweizerischen Pensionskassen verwalten in treuhänderischer Verantwortung das Vorsorgekapital ihrer Versicherten, mit dem Ziel, deren Vorsorgeleistungen langfristig sicherzustellen. Aufgrund des langfristigen Zeithorizontes und der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Mindestverzinsung, Umwandlungssatz und die laufende Deckung) ist diese Aufgabe mit spezifischen Rahmenbedingungen verbunden. Die langfristige Tragfähigkeit der beruflichen Vorsorge ist v.a. durch die demographische Entwicklung und die Entwicklungen den Finanzmärkten beeinflusst. Obwohl für die langfristige Entwicklung der Finanzmärkte keine Prognosen gemacht werden können, müssen die Pensionskassenverantwortlichen die Interessen der Versicherten wahrnehmen und im Rahmen von Vorgaben und Risiken auf lange Frist die Vorsorgeleistungen sicherstellen können. Die Ziele der Studie, welche im Rahmen des Forschungsprogramms "Pensions Funds and Corporate Responsibility and Sustainability" des Center for Corporate Responsability and Sustainability (CCRS) der Universität Zürich durchgeführt wird, sind a) zu analysieren, welche Überlegungen sich Pensionskassenverantwortliche betreffend der Einflussfaktoren auf die langfristige Kapitalmarktrendite und der langfristigen Sicherung der Vorsorgeleistung machen und wie sie ihre Einflussmöglichkeiten als Investoren einschätzen bzw. ob sie Einfluss nehmen wollen sowie b) aufzuzeigen, wie die innere Corporate Governance der Pensionskassen ausgestaltet ist, und zu untersuchen, ob die vorhandenen Corporate Governance Ansätze Anreize für ein an der Langfristigkeit orientiertes Entscheidungs- und Umsetzungsverhalten geben.
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Institute of Wealth & Asset Management (IWA)
Publication type: Working Paper – Expertise – Study
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16234
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