Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie "Zukunft des Lernens und Arbeitens" der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung

König, Andreas; Bruns, Beate

doi:10.21256/zhaw-159

Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-159

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	König, Andreas	-
dc.contributor.author	Bruns, Beate	-
dc.date.accessioned	2015-07-10T12:05:41Z	-
dc.date.available	2015-07-10T12:05:41Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.isbn	978-3-905745-41-2	de_CH
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/159	-
dc.format.extent	95	de_CH
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.subject	E-Learning	de_CH
dc.subject	Neues Lernen	de_CH
dc.subject	Zukunft Des Lernens	de_CH
dc.subject	E-Hrm	de_CH
dc.subject	Organisationsentwicklung	en
dc.subject	Personalentwicklung	en
dc.subject	Social Media	en
dc.subject	Web 2.0	en
dc.subject.ddc	650: Management	de_CH
dc.title	Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie "Zukunft des Lernens und Arbeitens" der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung	de_CH
dc.type	Working Paper – Gutachten – Studie	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	School of Management and Law	de_CH
zhaw.organisationalunit	Zentrum für Innovative Didaktik (ZID)	de_CH
zhaw.publisher.place	Winterthur	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-159	-
zhaw.funding.eu	No	de_CH
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
Appears in collections:	Didaktik

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
1137664012.pdf		1.03 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

König, A., & Bruns, B. (2011). Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-159

König, A. and Bruns, B. (2011) Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie ‘Zukunft des Lernens und Arbeitens’ der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-159.

A. König and B. Bruns, “Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung,” ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2011. doi: 10.21256/zhaw-159.

KÖNIG, Andreas und Beate BRUNS, 2011. Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie „Zukunft des Lernens und Arbeitens“ der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

König, Andreas, and Beate Bruns. 2011. “Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung.” Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-159.

König, Andreas, and Beate Bruns. Die zukünftige Entwicklung von Personal-, Informations- und Trainingsmanagement : Schlussbericht der 3-Jahres-Studie “Zukunft des Lernens und Arbeitens” der time4you GmbH und des Center for Education and New Learning der School of Management and Law. Trends revisited, E-HRM und Gedanken zur Soziologie der Weiterbildung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2011, https://doi.org/10.21256/zhaw-159.