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dc.contributor.authorMaurer, Ernst-
dc.contributor.authorStotz, Daniel-
dc.date.accessioned2019-01-29T16:34:18Z-
dc.date.available2019-01-29T16:34:18Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.issn1023-2044de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14752-
dc.description.abstractAuf der Basis des Lernstatt-Modells wurde eine innerbetriebliche Weiterbildungsmassnahme durchgeführt mit dem Ziel, die Kommunikationsfähigkeit in Deutsch von fremdsprachigen Mitarbeitenden in Betrieben der Stadt Zürich zu fördern. Die Lernstätten wurden vorbereitet mit einer Schulung für die Vorgesetzten, die damit die Lernhaltigkeit der Arbeitsumgebung steigern konnten. Mit den Lernstätten wurde nicht nur Sprachförderung beabsichtigt, sondern auch die Verbesserung des Selbstwertgefühls und die Gleichstellung. Das Projekt wurde von einer Evaluation begleitet, die mit qualitativen Methoden den Befund erbrachte, dass die Schulungsmassnahmen die erwünschten Wirkungen vor allem dank der Verzahnung von Vorgesetztenschulung und Lernstätten entfaltete und weil sie arbeitsplatzorientiert waren. Eine noch konsequentere Ausrichtung auf Sprachhandlungskompetenzen könnte mit einem «Sprachenportfolio für die Migrationsbevölkerung» unterstützt werden.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherVereinigung für Angewandte Linguistik in der Schweizde_CH
dc.relation.ispartofBulletin suisse de linguistique appliquéede_CH
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/de_CH
dc.subjectSprache und Arbeitde_CH
dc.subjectMigrationde_CH
dc.subjectDeutsch als Zweitsprachede_CH
dc.subject.ddc418.0071: Sprachdidaktikde_CH
dc.subject.ddc430: Deutschde_CH
dc.titleDeutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutschde_CH
dc.typeBeitrag in wissenschaftlicher Zeitschriftde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Linguistikde_CH
dc.identifier.doi10.5169/seals-978460de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-14752-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue79de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end199de_CH
zhaw.pages.start181de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2004de_CH
zhaw.publication.reviewPeer review (Publikation)de_CH
Appears in collections:Publikationen Angewandte Linguistik

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Maurer, E., & Stotz, D. (2004). Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch. Bulletin suisse de linguistique appliquée, 2004(79), 181–199. https://doi.org/10.5169/seals-978460
Maurer, E. and Stotz, D. (2004) ‘Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch’, Bulletin suisse de linguistique appliquée, 2004(79), pp. 181–199. Available at: https://doi.org/10.5169/seals-978460.
E. Maurer and D. Stotz, “Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch,” Bulletin suisse de linguistique appliquée, vol. 2004, no. 79, pp. 181–199, 2004, doi: 10.5169/seals-978460.
MAURER, Ernst und Daniel STOTZ, 2004. Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch. Bulletin suisse de linguistique appliquée. 2004. Bd. 2004, Nr. 79, S. 181–199. DOI 10.5169/seals-978460
Maurer, Ernst, and Daniel Stotz. 2004. “Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch.” Bulletin suisse de linguistique appliquée 2004 (79): 181–99. https://doi.org/10.5169/seals-978460.
Maurer, Ernst, and Daniel Stotz. “Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch.” Bulletin suisse de linguistique appliquée, vol. 2004, no. 79, 2004, pp. 181–99, https://doi.org/10.5169/seals-978460.


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