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https://doi.org/10.21256/zhaw-14752| Publikationstyp: | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift |
| Art der Begutachtung: | Peer review (Publikation) |
| Titel: | Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch |
| Autor/-in: | Maurer, Ernst Stotz, Daniel |
| DOI: | 10.5169/seals-978460 10.21256/zhaw-14752 |
| Erschienen in: | Bulletin suisse de linguistique appliquée |
| Band(Heft): | 2004 |
| Heft: | 79 |
| Seite(n): | 181 |
| Seiten bis: | 199 |
| Erscheinungsdatum: | 2004 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Vereinigung für Angewandte Linguistik in der Schweiz |
| ISSN: | 1023-2044 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Sprache und Arbeit; Migration; Deutsch als Zweitsprache |
| Fachgebiet (DDC): | 418.0071: Sprachdidaktik 430: Deutsch |
| Zusammenfassung: | Auf der Basis des Lernstatt-Modells wurde eine innerbetriebliche Weiterbildungsmassnahme durchgeführt mit dem Ziel, die Kommunikationsfähigkeit in Deutsch von fremdsprachigen Mitarbeitenden in Betrieben der Stadt Zürich zu fördern. Die Lernstätten wurden vorbereitet mit einer Schulung für die Vorgesetzten, die damit die Lernhaltigkeit der Arbeitsumgebung steigern konnten. Mit den Lernstätten wurde nicht nur Sprachförderung beabsichtigt, sondern auch die Verbesserung des Selbstwertgefühls und die Gleichstellung. Das Projekt wurde von einer Evaluation begleitet, die mit qualitativen Methoden den Befund erbrachte, dass die Schulungsmassnahmen die erwünschten Wirkungen vor allem dank der Verzahnung von Vorgesetztenschulung und Lernstätten entfaltete und weil sie arbeitsplatzorientiert waren. Eine noch konsequentere Ausrichtung auf Sprachhandlungskompetenzen könnte mit einem «Sprachenportfolio für die Migrationsbevölkerung» unterstützt werden. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14752 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | CC BY 4.0: Namensnennung 4.0 International |
| Departement: | Angewandte Linguistik |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Linguistik |
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|---|---|---|---|---|
| 2004_Maurer-Stotz-Deutschfoerderung-am-Arbeitsplatz-Vorgesetzten-Schulung-und-Lernstatt-Deutsch_val.pdf | 7.45 MB | Adobe PDF |  Öffnen/Anzeigen |
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Maurer, E., & Stotz, D. (2004). Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch. Bulletin suisse de linguistique appliquée, 2004(79), 181–199. https://doi.org/10.5169/seals-978460
Maurer, E. and Stotz, D. (2004) ‘Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch’, Bulletin suisse de linguistique appliquée, 2004(79), pp. 181–199. Available at: https://doi.org/10.5169/seals-978460.
E. Maurer and D. Stotz, “Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch,” Bulletin suisse de linguistique appliquée, vol. 2004, no. 79, pp. 181–199, 2004, doi: 10.5169/seals-978460.
MAURER, Ernst und Daniel STOTZ, 2004. Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch. Bulletin suisse de linguistique appliquée. 2004. Bd. 2004, Nr. 79, S. 181–199. DOI 10.5169/seals-978460
Maurer, Ernst, and Daniel Stotz. 2004. “Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch.” Bulletin suisse de linguistique appliquée 2004 (79): 181–99. https://doi.org/10.5169/seals-978460.
Maurer, Ernst, and Daniel Stotz. “Deutschförderung am Arbeitsplatz : Vorgesetzten-Schulung und Lernstatt Deutsch.” Bulletin suisse de linguistique appliquée, vol. 2004, no. 79, 2004, pp. 181–99, https://doi.org/10.5169/seals-978460.
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