| Issue Date | Title | Involved Person(s) |
| 2020 | When CEO political activism attracts new talent : exploring the conditions under which CEO activism increases job pursuit intentions | Vögtlin, Christian; Crane, Andrew; Noval, L. |
| 2020 | Ethische Verantwortung von Führungskräften in Unternehmen : die drei komplementären Ansätze der Ethik | Schüz, Mathias |
| 2020 | Globalisierung und Digitalisierung : Erfolgsstrategien und Toolbox für CEOs und Topmanager | Bergamin, Stephan; Braun, Markus; Glaus, Bruno |
| 2020 | Data protection officers : figureheads of privacy or merely decoration? | Casutt, Nadine; Ebert, Nico |
| 2020 | Distance Leadership : die virtuelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten | Rawitzer, Heike; Hefti, Jacques |
| 14-Nov-2019 | Sind wir hier im Theater? : die unterschiedlichen Rollen einer Führungskraft | Malek, Olivia |
| 29-Sep-2019 | Ein aktivistischer CEO ist profitabler als nur ein CEO | Vögtlin, Christian |
| 8-Aug-2019 | CEOs who take a political stand are seen as a bonus by job applicants | Vögtlin, Christian |
| 22-Jul-2019 | Être ou ne pas être chief philosophy officer | Vögtlin, Christian |
| 2019 | Back to the roots and then go ahead : leadership competencies for digital transformation in public sector | Stoll, Aline; Dietrich, Simone |
| 2019 | Cyber-Resilienz steigern | Pugnetti, Carlo; Casián, Carlos; Staub, Nicola; Ellenberger, Tobias |
| 2019 | The 2015 European refugee event and founder social identities : a multi-country and multi-level study | Hietschold, Nadine; Hsueh, Josh Wei-Jun; Sieger, Philipp; Vögtlin, Christian |
| 14-Nov-2018 | Beyond compliance and integrity : developing ethical competence of responsible leaders | Schüz, Mathias |
| 31-Aug-2018 | Den Ethischen gehört die Welt : Persönlichkeitsentwicklung und Responsible Leadership | Schüz, Mathias |
| 31-May-2018 | Tracing the roots of innovativeness in family SMEs : the effect of family functionality and socioemotional wealth | Filser, Matthias; De Massis, Alfredo; Gast, Johanna; Kraus, Sascha; Niemand, Thomas |
