Title: Arbeitsrechtliches Diskriminierungsverbot europäischer Wanderarbeitnehmer nach Gemeinschaftsrecht und nach dem Personenfreizügigkeitsrecht mit der Schweiz
Authors : Pärli, Kurt
Published in : Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht
Volume(Issue) : 2007
Issue : 1
Pages : 21
Pages to: 30
Publisher / Ed. Institution : Erich Schmidt
Issue Date: 2007
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subjects : FSR; Diskriminierungsverbot; Wanderarbeitnehmer; EU-Recht
Subject (DDC) : 349: Comparative law and foreign law
Abstract: Angehörige von EU-Mitgliedstaaten haben im Geltungsbereich des Gemeinschaftsrechts gestützt auf Art. 39 EGV und Sekundärecht einen Anspruch darauf, gegenüber inländisch Beschäftigen sowohl im Bewerbungsverfahren wie bei den Beschäftigungsbedingungen nicht diskriminiert zu werden. Mit dem Personenfreizügigkeitsabkommen (FZA) der EG / Mitgliedstaaten und der Schweiz hat sich der räumliche Geltungsbereich der freizügigkeitsrechtlichen Diskriminierungsverbote erweitert. Ein Inhaltsvergleich des FZA und der gemeinschaftsrechtlichen Bestimmungen zeigt die Identität der Rechtslagen. Die Analyse der EuGH-Rechtsprechung zu Freizügigkeits-Drittstaatenabkommen und eine Auseinandersetzung mit der schweizerischen Doktrin belegt die auch gegenüber Privaten unmittelbare Anwendbarkeit der arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbote des FZA.
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Social Law (ZSR)
Publication type: Contribution to Magazine or Newspaper
ISSN: 1611-1958
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10757
https://www.zesardigital.de/ZESAR.01.2007.021
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