Publikationstyp: Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Art der Begutachtung: Editorial review
Titel: Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend
Autor/-in: Pärli, Kurt
Erschienen in: Plädoyer
Band(Heft): 2011
Heft: 3
Seite(n): 33
Seiten bis: 41
Erscheinungsdatum: 2011
Verlag / Hrsg. Institution: Plädoyer
ISSN: 1420-5556
Sprache: Deutsch
Schlagwörter: Missbräuchliche Kündigung; Arbeitsrecht
Fachgebiet (DDC): 344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrecht
Zusammenfassung: Wer vermutet, sein Chef habe ihm aus diskriminierenden Gründen den Job gekündigt, muss sich noch vor Ablauf der Kündigungsfrist dagegen wehren. Die Strafen für fehlbare Arbeitgeber sind allerdings wenig ­abschreckend.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9739
https://www.plaedoyer.ch/a1088261
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Lizenz gemäss Verlagsvertrag
Departement: School of Management and Law
Organisationseinheit: Institut für Unternehmensrecht (IUR)
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Pärli, K. (2011). Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend. Plädoyer, 2011(3), 33–41. https://www.plaedoyer.ch/a1088261
Pärli, K. (2011) ‘Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend’, Plädoyer, 2011(3), pp. 33–41. Available at: https://www.plaedoyer.ch/a1088261.
K. Pärli, “Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend,” Plädoyer, vol. 2011, no. 3, pp. 33–41, 2011, [Online]. Available: https://www.plaedoyer.ch/a1088261
PÄRLI, Kurt, 2011. Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend. Plädoyer [online]. 2011. Bd. 2011, Nr. 3, S. 33–41. Verfügbar unter: https://www.plaedoyer.ch/a1088261
Pärli, Kurt. 2011. “Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend.” Plädoyer 2011 (3): 33–41. https://www.plaedoyer.ch/a1088261.
Pärli, Kurt. “Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend.” Plädoyer, vol. 2011, no. 3, 2011, pp. 33–41, https://www.plaedoyer.ch/a1088261.


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