Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend

Pärli, Kurt

Publication type:	Article in scientific journal
Type of review:	Editorial review
Title:	Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend
Authors:	Pärli, Kurt
Published in:	Plädoyer
Volume(Issue):	2011
Issue:	3
Page(s):	33
Pages to:	41
Issue Date:	2011
Publisher / Ed. Institution:	Plädoyer
ISSN:	1420-5556
Language:	German
Subjects:	Missbräuchliche Kündigung; Arbeitsrecht
Subject (DDC):	344: Labor, social, education and cultural law (CH)
Abstract:	Wer vermutet, sein Chef habe ihm aus diskriminierenden Gründen den Job gekündigt, muss sich noch vor Ablauf der Kündigungsfrist dagegen wehren. Die Strafen für fehlbare Arbeitgeber sind allerdings wenig abschreckend.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9739 https://www.plaedoyer.ch/a1088261
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute of Enterprise Law (IUR)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Pärli, K. (2011). Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend. Plädoyer, 2011(3), 33–41. https://www.plaedoyer.ch/a1088261

Pärli, K. (2011) ‘Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend’, Plädoyer, 2011(3), pp. 33–41. Available at: https://www.plaedoyer.ch/a1088261.

K. Pärli, “Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend,” Plädoyer, vol. 2011, no. 3, pp. 33–41, 2011, [Online]. Available: https://www.plaedoyer.ch/a1088261

PÄRLI, Kurt, 2011. Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend. Plädoyer [online]. 2011. Bd. 2011, Nr. 3, S. 33–41. Verfügbar unter: https://www.plaedoyer.ch/a1088261

Pärli, Kurt. 2011. “Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend.” Plädoyer 2011 (3): 33–41. https://www.plaedoyer.ch/a1088261.

Pärli, Kurt. “Missbräuchliche Kündigung : Sanktion wenig abschreckend.” Plädoyer, vol. 2011, no. 3, 2011, pp. 33–41, https://www.plaedoyer.ch/a1088261.