Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung

Loosli, Claudia

doi:10.21256/zhaw-935

Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-935

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Berchtold-Ledergerber, Verena	-
dc.contributor.author	Loosli, Claudia	-
dc.date.accessioned	2015-08-11T16:14:13Z	-
dc.date.available	2015-08-11T16:14:13Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/935	-
dc.language.iso	de	de_CH
dc.publisher	ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften	de_CH
dc.subject.ddc	150: Psychologie	de_CH
dc.title	Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung	de_CH
dc.type	Thesis: Master	de_CH
dcterms.type	Text	de_CH
zhaw.departement	Angewandte Psychologie	de_CH
dc.identifier.doi	10.21256/zhaw-935	-
zhaw.originated.zhaw	Yes	de_CH
Appears in collections:	Masterarbeiten Angewandte Psychologie

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
ma0105.pdf		12.35 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Loosli, C. (2013). Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-935

Loosli, C. (2013) Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-935.

C. Loosli, “Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2013. doi: 10.21256/zhaw-935.

LOOSLI, Claudia, 2013. Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Loosli, Claudia. 2013. “Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung.” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-935.

Loosli, Claudia. Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2013, https://doi.org/10.21256/zhaw-935.