Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
https://doi.org/10.21256/zhaw-935
Publikationstyp: | Thesis: Master |
Titel: | Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung |
Autor/-in: | Loosli, Claudia |
Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Berchtold-Ledergerber, Verena |
DOI: | 10.21256/zhaw-935 |
Erscheinungsdatum: | 2013 |
Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
Sprache: | Deutsch |
Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/935 |
Departement: | Angewandte Psychologie |
Enthalten in den Sammlungen: | Masterarbeiten Angewandte Psychologie |
Dateien zu dieser Ressource:
Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
---|---|---|---|---|
ma0105.pdf | 12.35 MB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Zur Langanzeige
Loosli, C. (2013). Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-935
Loosli, C. (2013) Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-935.
C. Loosli, “Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2013. doi: 10.21256/zhaw-935.
LOOSLI, Claudia, 2013. Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Loosli, Claudia. 2013. “Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung.” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-935.
Loosli, Claudia. Wie beeinflussen Human Resource und Interne Kommunikation kulturelle Veränderung? : eine qualitative Untersuchung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2013, https://doi.org/10.21256/zhaw-935.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.