Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Chlopczik, Andrea | - |
dc.contributor.author | Ullmann, Gisela | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-24T14:55:49Z | - |
dc.date.available | 2018-07-24T14:55:49Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.isbn | 978-3-642-40909-7 | de_CH |
dc.identifier.isbn | 978-3-642-40910-3 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8452 | - |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | Springer | de_CH |
dc.relation.ispartof | Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.4: Leitendes Management | de_CH |
dc.title | Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen | de_CH |
dc.type | Buchbeitrag | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | Angewandte Psychologie | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) | de_CH |
zhaw.publisher.place | Berlin | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.1007/978-3-642-40910-3_16 | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 218 | de_CH |
zhaw.pages.start | 213 | de_CH |
zhaw.parentwork.editor | Eberhardt, Daniela | - |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.publication.review | Editorial review | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Chlopczik, A., & Ullmann, G. (2013). Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen. In D. Eberhardt (ed.), Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport (pp. 213–218). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_16
Chlopczik, A. and Ullmann, G. (2013) ‘Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen’, in D. Eberhardt (ed.) Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport. Berlin: Springer, pp. 213–218. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_16.
A. Chlopczik and G. Ullmann, “Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen,” in Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport, D. Eberhardt, Ed. Berlin: Springer, 2013, pp. 213–218. doi: 10.1007/978-3-642-40910-3_16.
CHLOPCZIK, Andrea und Gisela ULLMANN, 2013. Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen. In: Daniela EBERHARDT (Hrsg.), Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport. Berlin: Springer. S. 213–218. ISBN 978-3-642-40909-7
Chlopczik, Andrea, and Gisela Ullmann. 2013. “Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen.” In Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport, edited by Daniela Eberhardt, 213–18. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_16.
Chlopczik, Andrea, and Gisela Ullmann. “Facetten der Kulturentwicklung im Unternehmen.” Unternehmenskultur aktiv gestalten : Praxisfälle aus Wirtschaft, öffentlichem Dienst, Kultur und Sport, edited by Daniela Eberhardt, Springer, 2013, pp. 213–18, https://doi.org/10.1007/978-3-642-40910-3_16.
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