Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-3833
Publication type: Article in scientific journal
Type of review: Peer review (publication)
Title: Anspruch auf Änderung des Arbeitspensums : Anregungen zur Stärkung der Zeitsouveränität von Arbeitnehmenden
Authors : Steiger-Sackmann, Sabine
DOI : 10.21256/zhaw-3833
10.21257/sg.71
Published in : sui generis
Pages : 237
Pages to: 254
Issue Date: 27-Jun-2018
Publisher / Ed. Institution : Hürlimann
ISSN: 2297-105X
Language : German
Subject (DDC) : 344: Labor, social, education and cultural law (CH)
Abstract: Arbeitnehmende in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen riskieren in der Schweiz den Verlust ihrer Stelle, wenn sie ihr Arbeitspensum reduzieren wollen. Für Arbeitskräfte in Deutschland und den Niederlanden besteht hingegen ein gesetzlicher Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit, und in einigen Ländern müssen Mitarbeitende bei Stellenbesetzungen bevorzugt werden, wenn sie von einem Teilzeit- in ein Vollzeitpensum wechseln wollen. Einige Ansätze für eine stärkere Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche von Arbeitnehmenden sind auch in der Schweiz zu verzeichnen; es gibt neben sozialpolitischen auch rechtliche Gründe, diese weiter zu verfolgen.
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/8338
Fulltext version : Published version
License (according to publishing contract) : CC BY-SA 4.0: Attribution - Share alike 4.0 International
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Social Law (ZSR)
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