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https://doi.org/10.21256/zhaw-706Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Negri, Christoph | - |
| dc.contributor.author | Bagdasarjanz, Nathalie | - |
| dc.date.accessioned | 2015-08-11T16:08:32Z | - |
| dc.date.available | 2015-08-11T16:08:32Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/706 | - |
| dc.format.extent | 65 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
| dc.subject.ddc | 150: Psychologie | de_CH |
| dc.title | Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende | de_CH |
| dc.type | Thesis: Bachelor | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | Angewandte Psychologie | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-706 | - |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.webfeed | Angewandte Gerontologie | de_CH |
| Appears in collections: | Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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Bagdasarjanz, N. (2012). Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-706
Bagdasarjanz, N. (2012) Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
N. Bagdasarjanz, “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012. doi: 10.21256/zhaw-706.
BAGDASARJANZ, Nathalie, 2012. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Bagdasarjanz, Nathalie. 2012. “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
Bagdasarjanz, Nathalie. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012, https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
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