Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
https://doi.org/10.21256/zhaw-706| Publikationstyp: | Thesis: Bachelor |
| Titel: | Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende |
| Autor/-in: | Bagdasarjanz, Nathalie |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Negri, Christoph |
| DOI: | 10.21256/zhaw-706 |
| Umfang: | 65 |
| Erscheinungsdatum: | 2012 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 150: Psychologie |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/706 |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Enthalten in den Sammlungen: | Bachelorarbeiten Angewandte Psychologie |
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ba0176.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF |  Öffnen/Anzeigen |
Zur Langanzeige
Bagdasarjanz, N. (2012). Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende [Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-706
Bagdasarjanz, N. (2012) Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
N. Bagdasarjanz, “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende,” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012. doi: 10.21256/zhaw-706.
BAGDASARJANZ, Nathalie, 2012. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. Bachelor’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Bagdasarjanz, Nathalie. 2012. “Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende.” Bachelor’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
Bagdasarjanz, Nathalie. Alter(n)sgerechte Personalentwicklung : eine quantitative Studie zur betrieblichen Laufbahnplanung für ältere Mitarbeitende. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2012, https://doi.org/10.21256/zhaw-706.
Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.