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dc.contributor.authorWindlinger Inversini, Lukas-
dc.date.accessioned2018-06-01T06:26:15Z-
dc.date.available2018-06-01T06:26:15Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/6353-
dc.description.abstractDie Funktion Facility Management (FM) ist für die Integration und Steuerung von Supportprozessen in Organisationen zuständig. Insbesondere liegt im Facility Management oft auch die Verantwortung für das Workplace Management. Workplace Management ist das Management aller Ressourcen, welche für die Planung, Bereitstellung, Bewirtschaftung, Verwaltung und Verbesserung angemessener, effektiver und effizienter Arbeitsplätze gebraucht werden, um die Mitarbeitenden in ihren Arbeitsaktivitäten bestmöglich zu unterstützen. Workplace Management weist somit viele Nahtstellen mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement auf. Obwohl aktuelle Forschung die Bedeutung der physischen Arbeitsumgebung für die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden belegt, hat das Thema im BGM noch wenig Aufmerksamkeit erfahren bzw. wurde das Thema bislang v.a. unter ergonomischen Aspekten diskutiert. In einem gemeinsamen Projekt der Gesundheitsförderung Schweiz, der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW), der Hochschule für angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) und Partnern aus der Wirtschaft wird ein Leitfaden für gesundheitsförderliche Bürokonzepte und Workplace Change Management entwickelt. Als Basis dient ein Grundlagenbericht, der die Einflussfaktoren aus der physischen Arbeitsumgebung und dem Workplace Change Management auf Basis der Forschungsliteratur diskutiert. Diese Aspekte erklären rund 10 Prozent der Varianz in selbstberichteten Gesundheitsvariablen. Die physische Arbeitsumgebung und arbeitsplatzbezogene Veränderungsprozesse sind ein relevantes Feld für die Gesundheit von Mitarbeitenden in Büros. Sie stellen deshalb ein wichtiges Feld für die Weiterentwicklung des BGM dar.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectGesundheitsförderungde_CH
dc.subjectWorkplace managementde_CH
dc.subjectWorkplace change managementde_CH
dc.subjectBüroraumde_CH
dc.subject.ddc331: Arbeitsökonomiede_CH
dc.subject.ddc610: Medizin und Gesundheitde_CH
dc.titleGesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Managementde_CH
dc.typeKonferenz: Sonstigesde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementLife Sciences und Facility Managementde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Facility Management (IFM)de_CH
zhaw.conference.details2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewNot specifiedde_CH
zhaw.webfeedWorkplace Managementde_CH
Appears in collections:Publikationen Life Sciences und Facility Management

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Windlinger Inversini, L. (2015). Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management. 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015.
Windlinger Inversini, L. (2015) ‘Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management’, in 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015.
L. Windlinger Inversini, “Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management,” in 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015, 2015.
WINDLINGER INVERSINI, Lukas, 2015. Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management. In: 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015. Conference presentation. 2015
Windlinger Inversini, Lukas. 2015. “Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management.” Conference presentation. In 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015.
Windlinger Inversini, Lukas. “Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management.” 2. Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung 2015, Bregenz, 26.-27. März 2015, 2015.


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