Publikationstyp: Konferenz: Sonstiges
Art der Begutachtung: Peer review (Abstract)
Titel: Decomposition of large-scale crew rostering problems
Autor/-in: Janner, Gabriele
Klinkert, Andreas
Angaben zur Konferenz: 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013
Erscheinungsdatum: 2013
Sprache: Englisch
Schlagwörter: Integer programming; Rostering; Large scale
Fachgebiet (DDC): 331: Arbeitsökonomie
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/3709
Volltext Version: Publizierte Version
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): Keine Angabe
Departement: School of Engineering
Organisationseinheit: Institut für Datenanalyse und Prozessdesign (IDP)
Enthalten in den Sammlungen:Publikationen School of Engineering

Dateien zu dieser Ressource:
Es gibt keine Dateien zu dieser Ressource.
Zur Langanzeige
Janner, G., & Klinkert, A. (2013). Decomposition of large-scale crew rostering problems. 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013.
Janner, G. and Klinkert, A. (2013) ‘Decomposition of large-scale crew rostering problems’, in 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013.
G. Janner and A. Klinkert, “Decomposition of large-scale crew rostering problems,” in 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013, 2013.
JANNER, Gabriele und Andreas KLINKERT, 2013. Decomposition of large-scale crew rostering problems. In: 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013. Conference presentation. 2013
Janner, Gabriele, and Andreas Klinkert. 2013. “Decomposition of Large-Scale Crew Rostering Problems.” Conference presentation. In 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013.
Janner, Gabriele, and Andreas Klinkert. “Decomposition of Large-Scale Crew Rostering Problems.” 18th Young OR Conference of the UK Operational Research Society, Exeter, United Kingdom, 2013, 2013.


Alle Ressourcen in diesem Repository sind urheberrechtlich geschützt, soweit nicht anderweitig angezeigt.