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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorHerzog, Jeanette-
dc.contributor.authorZirkler, Michael-
dc.contributor.authorHertel, Andreas-
dc.date.accessioned2023-03-14T10:42:29Z-
dc.date.available2023-03-14T10:42:29Z-
dc.date.issued2023-01-
dc.identifier.isbn978-3-658-39117-1de_CH
dc.identifier.isbn978-3-658-39118-8de_CH
dc.identifier.otherurn:nbn:de:101:1-2023012403094313212258de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/27337-
dc.description.abstractSoziale Innovationen in der Führung sind heute wichtiger als je zuvor. Wer effektive und nachhaltige Kooperationen in Organisationen sicherstellen möchte, muss auf zwei Bühnen spielen. Es gilt individuelle Selbstentfaltung zu ermöglichen und gleichzeitig die Gemeinschaft zu fördern. Der Weg in die Arbeitswelt der Zukunft führt über die parallele Entfaltung individueller und kollektiver Potenziale. So können Unternehmen ihre Leistungsziele erreichen und gleichzeitig soziale Verantwortung wahrnehmen. Das Buch führt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von zwei konkreten Fällen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Führung auf. Es fokussiert dabei auf bewährte Konzepte wie Vertrauen und Partizipation, die im unternehmerischen Kontext eine neue Bedeutung erhalten. Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen und andere interessierte Praktiker:innen finden Handlungsimpulse zur Gestaltung von innovativen, partizipativen und vertrauensvollen Führungskulturen.de_CH
dc.format.extentIX, 138de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSpringerde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectFührungde_CH
dc.subjectLeadershipde_CH
dc.subjectFührungskulturde_CH
dc.subjectInclusive Leadershipde_CH
dc.subjectVertrauende_CH
dc.subjectBeziehungsgestaltung am Arbeitsplatzde_CH
dc.subjectSelbstentfaltungde_CH
dc.subjectSelbstorganisationde_CH
dc.subjectPartizipationde_CH
dc.subjectKooperationde_CH
dc.subjectZusammenarbeit im Arbeitsumfeldde_CH
dc.subjectNeue Normativitätde_CH
dc.subjectNeue Normalitätde_CH
dc.subjectZugehörigkeitde_CH
dc.subjectZusammengehörigkeitde_CH
dc.subjectFeedbackkulturde_CH
dc.subjectTeamkulturde_CH
dc.subject.ddc658.401: Unternehmensentwicklungde_CH
dc.titleSoziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauende_CH
dc.typeBuchde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitPsychologisches Institut (PI)de_CH
zhaw.publisher.placeWiesbadende_CH
dc.identifier.doi10.1007/978-3-658-39118-8de_CH
zhaw.edition1. Auflagede_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewEditorial reviewde_CH
zhaw.webfeedGesellschaftliche Integrationde_CH
zhaw.webfeedOrganisationsentwicklung und -beratung (PI)de_CH
zhaw.author.additionalNode_CH
zhaw.display.portraitYesde_CH
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Herzog, J., Zirkler, M., & Hertel, A. (2023). Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen (1. Auflage). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8
Herzog, J., Zirkler, M. and Hertel, A. (2023) Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen. 1. Auflage. Wiesbaden: Springer. Available at: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8.
J. Herzog, M. Zirkler, and A. Hertel, Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen, 1. Auflage. Wiesbaden: Springer, 2023. doi: 10.1007/978-3-658-39118-8.
HERZOG, Jeanette, Michael ZIRKLER und Andreas HERTEL, 2023. Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen. 1. Auflage. Wiesbaden: Springer. ISBN 978-3-658-39117-1
Herzog, Jeanette, Michael Zirkler, and Andreas Hertel. 2023. Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen. 1. Auflage. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8.
Herzog, Jeanette, et al. Soziale Innovationen in der Führung : Potenziale freisetzen durch Partizipation und Vertrauen. 1. Auflage, Springer, 2023, https://doi.org/10.1007/978-3-658-39118-8.


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