Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Krauskopf, Patrick | - |
dc.contributor.author | Frau, Daniela | - |
dc.contributor.author | Müller, Christian | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-09T12:57:23Z | - |
dc.date.available | 2022-12-09T12:57:23Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://www.swissdiversity.com/studie | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/26339 | - |
dc.description.abstract | Die Vorstudie «Diversity & Inclusion als Wettbewerbsvorteil» behandelt den Zusammenhang zwischen Diversity & Inclusion (D&I) und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Ausgehend von einer positivistischen Grundhypothese (Unternehmen mit einer D&I-Strategie sind langfristig erfolgreicher als Unternehmen ohne D&I Strategie) werden Forschungsfragen abgeleitet, um den Zusammenhang zwischen D&I und Wettbewerbsfähigkeit zu beleuchten. | de_CH |
dc.format.extent | 31 | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.401: Unternehmensentwicklung | de_CH |
dc.title | Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen» | de_CH |
dc.type | Working Paper – Gutachten – Studie | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
zhaw.publisher.place | Winterthur | de_CH |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.author.additional | No | de_CH |
zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Krauskopf, P., Frau, D., & Müller, C. (2022). Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen». ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://www.swissdiversity.com/studie
Krauskopf, P., Frau, D. and Müller, C. (2022) Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen». Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://www.swissdiversity.com/studie.
P. Krauskopf, D. Frau, and C. Müller, “Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen»,” ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2022. [Online]. Available: https://www.swissdiversity.com/studie
KRAUSKOPF, Patrick, Daniela FRAU und Christian MÜLLER, 2022. Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen» [online]. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Verfügbar unter: https://www.swissdiversity.com/studie
Krauskopf, Patrick, Daniela Frau, and Christian Müller. 2022. “Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen».” Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://www.swissdiversity.com/studie.
Krauskopf, Patrick, et al. Vorstudie «Korrelation zwischen Wettbewerbs- und Innovationfähigkeit und Implementierung von Diversity&Inclusion-Grundsätzen». ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2022, https://www.swissdiversity.com/studie.
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