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https://doi.org/10.21256/zhaw-21006
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Peter, Karin Anne | - |
dc.contributor.author | Grylka, Susanne | - |
dc.contributor.author | Golz, Christoph | - |
dc.contributor.author | Hahn, Sabine | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-11T13:17:41Z | - |
dc.date.available | 2020-12-11T13:17:41Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-30 | - |
dc.identifier.uri | https://obstetrica.hebamme.ch/de/profiles/3f957b8ee011-obstetrica/editions/obstetrica-12-2020 | de_CH |
dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21006 | - |
dc.description | The article was published in German and French, the French version was published on pp. 52-57. | de_CH |
dc.description.abstract | Es fehlt an Nachwuchs bei den Hebammen. Erfahrene Hebammen gilt es daher nachhaltig im Beruf zu halten. Das Competence Network Health Workforce liefert dazu wichtige Projektergebnisse. Das Beispiel von zwei Studien mit relevanten Resultaten für den Hebammenberuf verdeutlicht, dass sich das Personalmanagement in Spitälern mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert sieht, die es wirkungsvoll anzugehen gilt. | de_CH |
dc.language.iso | de | de_CH |
dc.language.iso | fr | de_CH |
dc.publisher | Schweizerischer Hebammenverband | de_CH |
dc.relation.ispartof | Obstetrica | de_CH |
dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
dc.subject | Hebammenberuf | de_CH |
dc.subject | Berufszufriedenheit | de_CH |
dc.subject.ddc | 618: Geburtsmedizin und Hebammenarbeit | de_CH |
dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
dc.title | Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen | de_CH |
dc.title.alternative | Gestion durable du personnel en période de ressources limitées | de_CH |
dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
dcterms.type | Text | de_CH |
zhaw.departement | Gesundheit | de_CH |
zhaw.organisationalunit | Institut für Hebammen (IHB) | de_CH |
dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-21006 | - |
zhaw.funding.eu | No | de_CH |
zhaw.issue | 12 | de_CH |
zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
zhaw.pages.end | 13 | de_CH |
zhaw.pages.start | 8 | de_CH |
zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
zhaw.webfeed | Familie und Aufwachsen | de_CH |
zhaw.funding.zhaw | Berufszufriedenheit Hebammen | de_CH |
zhaw.author.additional | No | de_CH |
zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
Appears in collections: | Publikationen Gesundheit |
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File | Description | Size | Format | |
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2020_Peter-Grylka-et-al_Nachhaltiges-Personalmanagement_de.pdf | 273.96 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open | |
2020_Peter-Grylka-et-al_Gestion-durable-du-personnel_fr.pdf | 255.45 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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