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https://doi.org/10.21256/zhaw-21006| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen |
| Autor/-in: | Peter, Karin Anne Grylka, Susanne Golz, Christoph Hahn, Sabine |
| et. al: | No |
| DOI: | 10.21256/zhaw-21006 |
| Erschienen in: | Obstetrica |
| Heft: | 12 |
| Seite(n): | 8 |
| Seiten bis: | 13 |
| Erscheinungsdatum: | 30-Nov-2020 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Schweizerischer Hebammenverband |
| Sprache: | Deutsch Französisch |
| Schlagwörter: | Hebammenberuf; Berufszufriedenheit |
| Fachgebiet (DDC): | 618: Geburtsmedizin und Hebammenarbeit 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Es fehlt an Nachwuchs bei den Hebammen. Erfahrene Hebammen gilt es daher nachhaltig im Beruf zu halten. Das Competence Network Health Workforce liefert dazu wichtige Projektergebnisse. Das Beispiel von zwei Studien mit relevanten Resultaten für den Hebammenberuf verdeutlicht, dass sich das Personalmanagement in Spitälern mit einer Vielzahl an Herausforderungen konfrontiert sieht, die es wirkungsvoll anzugehen gilt. |
| Weitere Angaben: | The article was published in German and French, the French version was published on pp. 52-57. |
| URI: | https://obstetrica.hebamme.ch/de/profiles/3f957b8ee011-obstetrica/editions/obstetrica-12-2020 https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/21006 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Gesundheit |
| Organisationseinheit: | Institut für Hebammenwissenschaft und reproduktive Gesundheit (IHG) |
| Publiziert im Rahmen des ZHAW-Projekts: | Berufszufriedenheit Hebammen |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Gesundheit |
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|---|---|---|---|---|
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Peter, K. A., Grylka, S., Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen. Obstetrica, 12, 8–13. https://doi.org/10.21256/zhaw-21006
Peter, K.A. et al. (2020) ‘Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen’, Obstetrica, (12), pp. 8–13. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-21006.
K. A. Peter, S. Grylka, C. Golz, and S. Hahn, “Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen,” Obstetrica, no. 12, pp. 8–13, Nov. 2020, doi: 10.21256/zhaw-21006.
PETER, Karin Anne, Susanne GRYLKA, Christoph GOLZ und Sabine HAHN, 2020. Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen. Obstetrica [online]. 30 November 2020. Nr. 12, S. 8–13. DOI 10.21256/zhaw-21006. Verfügbar unter: https://obstetrica.hebamme.ch/de/profiles/3f957b8ee011-obstetrica/editions/obstetrica-12-2020
Peter, Karin Anne, Susanne Grylka, Christoph Golz, and Sabine Hahn. 2020. “Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen.” Obstetrica, no. 12 (November): 8–13. https://doi.org/10.21256/zhaw-21006.
Peter, Karin Anne, et al. “Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen.” Obstetrica, no. 12, Nov. 2020, pp. 8–13, https://doi.org/10.21256/zhaw-21006.
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