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dc.contributor.authorDemir, Eylem-
dc.date.accessioned2020-08-10T09:00:41Z-
dc.date.available2020-08-10T09:00:41Z-
dc.date.issued2020-06-29-
dc.identifier.issn1424-7410de_CH
dc.identifier.urihttps://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2020/1029/arbeitnehmereigensch_55d616831a.html__ONCEde_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/20331-
dc.description.abstractEnde April 2020 erging eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs auf ein Vorabentscheidungsersuchen des Arbeitsgerichts Watford (Watford Employment Tribunal) aus dem Vereinigten Königreich in einem nationalen Verfahren betreffend Arbeitszeitschutz im Sinne der EU-Richtlinie 2003/88/EG vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung. Das Vorlageverfahren bot dem EuGH Gelegenheit, zur Arbeitnehmereigenschaft von Plattformbeschäftigten Stellung zu nehmen.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherWeblawde_CH
dc.relation.ispartofJusletterde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectArbeitsrechtde_CH
dc.subjectEuroparechtde_CH
dc.subject.ddc341: Völkerrechtde_CH
dc.titleArbeitnehmereigenschaft bei der Plattformarbeit gemäss EuGHde_CH
dc.typeEntscheidanmerkungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitZentrum für Sozialrecht (ZSR)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewPeer review (Publikation)de_CH
zhaw.author.additionalNode_CH
zhaw.display.portraitYesde_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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