Title: Komplexe Themen erfordern vernetztes Vorgehen! : sozial-verantwortliche Gestaltung der Mitarbeitenden-Beziehung zum Wohle der Mitarbeiter und Unternehmen
Authors : Eberhardt, Daniela
Winistörfer, Herbert
et. al : No
Published in : ZHWInfo
Volume(Issue) : 5
Issue : 23
Pages : 52
Publisher / Ed. Institution : ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Issue Date: 2-Jul-2005
License (according to publishing contract) : Licence according to publishing contract
Language : German
Subject (DDC) : 331: Labor economics
Abstract: "People are an organization’s most important assets!", ist das Ergebnis umfassender Forschungsarbeit von Jeffrey Pfeffer, wenn es darum geht, Hochleistungsorganisationen aufzubauen. Unternehmen können durch positive Human Resources Praktiken eine höhere Produktivität und damit auch Wettbewerbsvorteile erzielen. Was aber macht ein gutes Human Resources Management aus? Wie kann der ökonomische Wert von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dadurch gesteigert werden, dass sie alle ihre arbeitsplatzbezogenen Fähigkeiten, ihr Wissen, ihre Ideen und alle Energie für ihre Aufgabe und ihren Arbeitgeber einbringen? Fragen, denen sich HR-Verantwortliche und Führungskräfte in Praxis und angewandter Forschung gleichermassen stellen (müssen).
Departement: School of Management and Law
Organisational Unit: Center for Corporate Responsibility (CCR)
Publication type: Contribution to Magazine or Newspaper
URI: https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/17455
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