Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
Titel: | Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen |
Autor/-in: | Ledergerber, Kuno |
Erschienen in: | HR Today |
Band(Heft): | 2007 |
Heft: | 5 |
Seite(n): | 16 |
Seiten bis: | 17 |
Erscheinungsdatum: | 2007 |
Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
ISSN: | 2235-8471 |
Sprache: | Deutsch |
Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15432 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | School of Management and Law |
Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Ledergerber, K. (2007). Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen. HR Today, 2007(5), 16–17.
Ledergerber, K. (2007) ‘Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen’, HR Today, 2007(5), pp. 16–17.
K. Ledergerber, “Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen,” HR Today, vol. 2007, no. 5, pp. 16–17, 2007.
LEDERGERBER, Kuno, 2007. Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen. HR Today. 2007. Bd. 2007, Nr. 5, S. 16–17
Ledergerber, Kuno. 2007. “Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen.” HR Today 2007 (5): 16–17.
Ledergerber, Kuno. “Dank HR-Marketing Wettbewerbsvorteile gewinnen.” HR Today, vol. 2007, no. 5, 2007, pp. 16–17.
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