| Publication type: | Book part |
| Type of review: | Editorial review |
| Title: | Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle? |
| Authors: | Naguib, Tarek |
| DOI: | 10.5771/9783845245836-231 |
| Published in: | Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis |
| Editors of the parent work: | Apostolovski, Veronika Meier, Isabella Philipp, Simone Schmidlechner, Karin Maria Starl, Klaus |
| Page(s): | 231 |
| Pages to: | 260 |
| Issue Date: | 2014 |
| Publisher / Ed. Institution: | Nomos |
| Publisher / Ed. Institution: | Baden-Baden |
| ISBN: | 978-3-8487-0203-9 |
| Language: | German |
| Subjects: | Multiple Diskriminierung; Rechtspraxis; Rechtstheorie |
| Subject (DDC): | 340: Law |
| Abstract: | Discrimination is often multidimensional. It is therefore surprising that Swiss legislation, court rulings and literature barely deal with the matter. The author explains this partly in terms of the hierarchising in existing law, strategic and political considerations, and blindspots of those actors who bear responsibility for the mobilisation of law. Moreover, multidimensional discrimination is not explicitly referenced in the legal norms in force. Nevertheless, multidimensional discrimination may partially be subsumed among existing anti-discrimination provisions. It is argued that this discussion is not just theoretical but leads to substantial improvements in antidiscrimination protection. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11793 |
| Fulltext version: | Published version |
| License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisational Unit: | Institute of Enterprise Law (IUR) |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Show full item record
Naguib, T. (2014). Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle? In V. Apostolovski, I. Meier, S. Philipp, K. M. Schmidlechner, & K. Starl (eds.), Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis (pp. 231–260). Nomos. https://doi.org/10.5771/9783845245836-231
Naguib, T. (2014) ‘Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle?’, in V. Apostolovski et al. (eds) Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis. Baden-Baden: Nomos, pp. 231–260. Available at: https://doi.org/10.5771/9783845245836-231.
T. Naguib, “Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle?,” in Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis, V. Apostolovski, I. Meier, S. Philipp, K. M. Schmidlechner, and K. Starl, Eds. Baden-Baden: Nomos, 2014, pp. 231–260. doi: 10.5771/9783845245836-231.
NAGUIB, Tarek, 2014. Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle? In: Veronika APOSTOLOVSKI, Isabella MEIER, Simone PHILIPP, Karin Maria SCHMIDLECHNER und Klaus STARL (Hrsg.), Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis. Baden-Baden: Nomos. S. 231–260. ISBN 978-3-8487-0203-9
Naguib, Tarek. 2014. “Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle?” In Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis, edited by Veronika Apostolovski, Isabella Meier, Simone Philipp, Karin Maria Schmidlechner, and Klaus Starl, 231–60. Baden-Baden: Nomos. https://doi.org/10.5771/9783845245836-231.
Naguib, Tarek. “Mehrdimensionalität im schweizerischen Antidiskriminierungsrecht: Eine _ Leerstelle?” Intersektionelle Benachteiligung und Diskriminierung : soziale Realitäten und Rechtspraxis, edited by Veronika Apostolovski et al., Nomos, 2014, pp. 231–60, https://doi.org/10.5771/9783845245836-231.
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.