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https://doi.org/10.21256/zhaw-2193| Publikationstyp: | Thesis: Master |
| Titel: | 50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung |
| Autor/-in: | Fischer, Geraldine Stutz, Anita |
| Betreuer/-in / Gutachter/-in: | Luzzi, Thomas Schmidt Boner, Ladina |
| DOI: | 10.21256/zhaw-2193 |
| Umfang: | 142 |
| Erscheinungsdatum: | 2018 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Winterthur |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 331: Arbeitsökonomie |
| Zusammenfassung: | Die vorliegende Arbeit ergründet den Einfluss des Zufalls auf die Entwicklung individueller Berufslaufbahnen. Sie beantwortet die Frage, welche Rolle die Happenstance Learning Theorie von Krumboltz bei erfolgreichen Stellenwechseln von über 50-jährigen spielt und welche Konsequenzen dies Laufbahngestaltung für die Arbeit in der Laufbahnberatung von Menschen im fortgeschrittenen mittleren Lebensalter hat. In die Ausgangslage miteinbezogen wurden Gedanken zur aktuellen gesellschaftlichen Diskussion, eine Betrachtung des gegenwärtigen Arbeitsmarktes sowie die Situation in den Beratungsstellen. Für die explorative Studie wurde ein induktiver Ansatz verfolgt, über den sich von der Datenerhebung und -auswertung Hypothesen formulieren liessen. Die Grundlage bildete eine qualitative Erhebung in Form von sechs Interviews mit Personen beider Geschlechter, ungeachtet ihrer beruflichen Positionen, welche mit über 50 Jahren einen erfolgreichen Wechsel im Berufsleben vollzogen hatten. Dabei wurde eine möglichst grosse Variation der Fälle hinsichtlich Position, Geschlecht und Branchen angestrebt. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10991 |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten |
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| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
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Fischer, G., & Stutz, A. (2018). 50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2193
Fischer, G. and Stutz, A. (2018) 50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2193.
G. Fischer and A. Stutz, “50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2018. doi: 10.21256/zhaw-2193.
FISCHER, Geraldine und Anita STUTZ, 2018. 50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Fischer, Geraldine, and Anita Stutz. 2018. “50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2193.
Fischer, Geraldine, and Anita Stutz. 50+ : die Rolle des Zufalls in der Laufbahnberatung. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2018, https://doi.org/10.21256/zhaw-2193.
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