Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement |
Authors: | Minonne, Clemente |
Published in: | HR Today |
Issue Date: | 1-May-2008 |
Publisher / Ed. Institution: | Jobindex |
ISSN: | 2235-8471 |
Language: | German |
Subjects: | Wissensmanagement; Knowledge management; Integrative approach; ZWI |
Subject (DDC): | 658.4: Executive Management |
Abstract: | Das EIDA-Modell unterstützt Unternehmen darin, die treibenden Faktoren des organisationalen Managements von Wissen und Information zu identifizieren. Strategische Orientierung und Ziele werden in strukturierter Form analysiert, neu ausgerichtet und wissensbezogene Massnahmen implementiert, damit deren Produktivität und Innovationsgrad steigen. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10209 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | School of Management and Law |
Organisational Unit: | Institute of Business Information Technology (IWI) |
Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law |
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Minonne, C. (2008). Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement. HR Today.
Minonne, C. (2008) ‘Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement’, HR Today [Preprint].
C. Minonne, “Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement,” HR Today, May 2008.
MINONNE, Clemente, 2008. Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement. HR Today. 1 Mai 2008
Minonne, Clemente. 2008. “Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement.” HR Today, May.
Minonne, Clemente. “Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement.” HR Today, May 2008.
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