| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement |
| Autor/-in: | Minonne, Clemente |
| Erschienen in: | HR Today |
| Erscheinungsdatum: | 1-Mai-2008 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
| ISSN: | 2235-8471 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Wissensmanagement; Knowledge management; Integrative approach; ZWI |
| Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
| Zusammenfassung: | Das EIDA-Modell unterstützt Unternehmen darin, die treibenden Faktoren des organisationalen Managements von Wissen und Information zu identifizieren. Strategische Orientierung und Ziele werden in strukturierter Form analysiert, neu ausgerichtet und wissensbezogene Massnahmen implementiert, damit deren Produktivität und Innovationsgrad steigen. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/10209 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Minonne, C. (2008). Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement. HR Today.
Minonne, C. (2008) ‘Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement’, HR Today [Preprint].
C. Minonne, “Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement,” HR Today, May 2008.
MINONNE, Clemente, 2008. Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement. HR Today. 1 Mai 2008
Minonne, Clemente. 2008. “Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement.” HR Today, May.
Minonne, Clemente. “Von der Unternehmensstrategie zum zielgerichteten Wissensmanagement.” HR Today, May 2008.
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