Erscheinungsdatum | Titel | Beteiligte Person(en) |
2014 | Interaktive Trainingsmethoden : Thiagis Aktivitäten für berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in Gruppen | Thiagarajan, Sivasailam; van den Bergh, Samuel |
2012 | Internationale Zusammenarbeit | van den Bergh, Samuel |
2010 | Diversity-Management : je vielfältiger desto interessanter | van den Bergh, Samuel |
2010 | The importance of the fifth skill in language learning : exemplified by English as a lingua franca | van den Bergh, Samuel |
2009 | Diversity-Management in den RAV : Vielfalt schafft Mehrwert | van den Bergh, Samuel |
2009 | Interkulturelle Kompetenzen : Chaos ist die Basis für etwas Neues | van den Bergh, Samuel; Sulejmanagic, Li |
2007 | Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training | van den Bergh, Samuel |
2007 | Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversity-Management und Diversity-Training | van den Bergh, Samuel |
Jun-2006 | Was ist das Besondere an multikulturellen Teams? | van den Bergh, Samuel; Lehmann, Ralph |
Jun-2006 | Fallstudie Cross Cultural Communication (2/2) : interkulturelle Kompetenz entwickeln und sich "verbuschen" lassen | van den Bergh, Samuel; Stadler, Peter |
Mai-2006 | Fallstudie Cross Cultural Communication (1/2) : Der globalen kulturellen Herausforderungen begegnen | van den Bergh, Samuel; Stadler, Peter |
2006 | Kommunikation in multikulturellen Projektteams | van den Bergh, Samuel |
2006 | Bedeutung der Kultur für wirtschaftliches Handeln | van den Bergh, Samuel |
2006 | Vielfalt oder Einheit? – Vielfalt UND Einheit : Plädoyer für ein nachhaltiges Diversitymanagement | van den Bergh, Samuel |
29-Nov-2005 | Kulturelle Vielfalt bedeutet nicht automatisch Erfolg : Kreativität in der Forschung verlangt nicht das Gleiche wie Sorgfalt in der Produktion | van den Bergh, Samuel; Lehmann, Ralph |