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Titel
Beteiligte Person(en)
2014
The longer I stay the more I want : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals
Müller, Andrea
2017
The more senior your employees are the more they expect : adaptive conjoint-analysis of job preferences of professionals
Müller, Frithjof
;
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
2022
Transforming human resource management by electronical processes : the benefits of artificial intelligence in HRM
Müller, Frithjof
;
Müller, Andrea
;
Cuadra, Noemi
2008
Veränderungen in Organisationen : Stand und Perspektiven
Fisch, Rudolf
;
Müller, Andrea
;
Beck, Dietrich
2019
Den Verlust von Wissen vermeiden
Müller, Andrea
;
Müller, Frithjof
2013
Von den Ambitionen des HR-Managements
Ledergerber, Kuno
;
Müller, Andrea
;
Scheidegger, Nicoline
2012
Wie HR-Beratung die wahrgenommene Bedeutung und Effektivität des HRM beeinflussen kann
Müller, Andrea
1-Dez-2022
Zielgruppenorientiertes Employer Branding : Attraktivitätsfaktoren in Abhängigkeit von Geschlecht, Bildung und Alter innerhalb der Generation Y
Müller, Andrea
;
Hubschmid-Vierheilig, Elena
;
Matt, Vera