| Publikationstyp: | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift |
| Art der Begutachtung: | Peer review (Publikation) |
| Titel: | Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen |
| Autor/-in: | Spiess, Kurt |
| Erschienen in: | Organisationsentwicklung |
| Band(Heft): | 27 |
| Heft: | 3 |
| Seite(n): | 4 |
| Seiten bis: | 11 |
| Erscheinungsdatum: | 2008 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Handelsblatt Fachmedien |
| ISSN: | 0724-6110 |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Mitarbeiter; Change Management; Emotion |
| Fachgebiet (DDC): | 658.4: Leitendes Management |
| Zusammenfassung: | Die Realität des Change Managements besteht zu einem beträchtlichen Teil aus Unklarheiten und Widersprüchen, oft auch aus mangelhafter Kommunikation oder schlechtem Projektmanagement. Ärger und Frust, Enttäuschung und Wut gehören so fast zwangsläufig zu Veränderungsprozessen. Das Thema "Negative Emotionen in Veränderungsprozessen" ist für die Theoretiker und Praktiker des Change Managements allerdings nicht sehr schmeichelhaft und wurde deshalb bisher auch kaum beachtet. |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9629 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Spiess, K. (2008). Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen. Organisationsentwicklung, 27(3), 4–11.
Spiess, K. (2008) ‘Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen’, Organisationsentwicklung, 27(3), pp. 4–11.
K. Spiess, “Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen,” Organisationsentwicklung, vol. 27, no. 3, pp. 4–11, 2008.
SPIESS, Kurt, 2008. Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen. Organisationsentwicklung. 2008. Bd. 27, Nr. 3, S. 4–11
Spiess, Kurt. 2008. “Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen.” Organisationsentwicklung 27 (3): 4–11.
Spiess, Kurt. “Die Schatten des Change Management. : negative Emotionen in Veränderungsprozessen.” Organisationsentwicklung, vol. 27, no. 3, 2008, pp. 4–11.
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