HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder

Publication type:	Contribution to magazine or newspaper
Title:	HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder
Authors:	Willi, Hans
Published in:	HR Today
Volume(Issue):	2009
Issue:	7+8
Page(s):	5
Pages to:	7
Issue Date:	2009
Publisher / Ed. Institution:	Jobindex
ISSN:	2235-8471
Language:	German
Subjects:	Business; HCM; HR; Messlatte
Subject (DDC):	658.3: Human resource management
Abstract:	Wer der Linie ein echter Partner sein will, muss nach Ansicht des Autors eine ganze Reihe von Anforderungen erfüllen. Bislang habe manche HR-Fachperson zu wenig dafür getan, ihre Kompetenzen zu verbreitern. Sicher ist jedoch: Die Unternehmen sind auf die Funktion angewiesen – und wenn sie intern nicht ausgefüllt wird, können sich externe Anbieter freuen.
URI:	https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12709
Fulltext version:	Published version
License (according to publishing contract):	Licence according to publishing contract
Departement:	School of Management and Law
Organisational Unit:	Institute for Organizational Viability (IOV)
Appears in collections:	Publikationen School of Management and Law

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Willi, H. (2009). HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder. HR Today, 2009(7+8), 5–7.

Willi, H. (2009) ‘HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder’, HR Today, 2009(7+8), pp. 5–7.

H. Willi, “HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder,” HR Today, vol. 2009, no. 7+8, pp. 5–7, 2009.

WILLI, Hans, 2009. HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder. HR Today. 2009. Bd. 2009, Nr. 7+8, S. 5–7

Willi, Hans. 2009. “HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder.” HR Today 2009 (7+8): 5–7.

Willi, Hans. “HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder.” HR Today, vol. 2009, no. 7+8, 2009, pp. 5–7.