Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
Titel: | HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder |
Autor/-in: | Willi, Hans |
Erschienen in: | HR Today |
Band(Heft): | 2009 |
Heft: | 7+8 |
Seite(n): | 5 |
Seiten bis: | 7 |
Erscheinungsdatum: | 2009 |
Verlag / Hrsg. Institution: | Jobindex |
ISSN: | 2235-8471 |
Sprache: | Deutsch |
Schlagwörter: | Business; HCM; HR; Messlatte |
Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
Zusammenfassung: | Wer der Linie ein echter Partner sein will, muss nach Ansicht des Autors eine ganze Reihe von Anforderungen erfüllen. Bislang habe manche HR-Fachperson zu wenig dafür getan, ihre Kompetenzen zu verbreitern. Sicher ist jedoch: Die Unternehmen sind auf die Funktion angewiesen – und wenn sie intern nicht ausgefüllt wird, können sich externe Anbieter freuen. |
URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/12709 |
Volltext Version: | Publizierte Version |
Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
Departement: | School of Management and Law |
Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Willi, H. (2009). HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder. HR Today, 2009(7+8), 5–7.
Willi, H. (2009) ‘HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder’, HR Today, 2009(7+8), pp. 5–7.
H. Willi, “HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder,” HR Today, vol. 2009, no. 7+8, pp. 5–7, 2009.
WILLI, Hans, 2009. HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder. HR Today. 2009. Bd. 2009, Nr. 7+8, S. 5–7
Willi, Hans. 2009. “HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder.” HR Today 2009 (7+8): 5–7.
Willi, Hans. “HR Business Partner : die Messlatte liegt hoch und noch erreicht sie nicht jeder.” HR Today, vol. 2009, no. 7+8, 2009, pp. 5–7.
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