Publication type: | Contribution to magazine or newspaper |
Title: | Täuschung im Selektionsverfahren |
Authors: | Boss, Patrick |
Published in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
Page(s): | 26 |
Pages to: | 29 |
Issue Date: | Mar-2015 |
Publisher / Ed. Institution: | Verlag Persorama |
Language: | German |
Subjects: | Faking; Täuschung; Selektion |
Subject (DDC): | 658.3: Human resource management |
Abstract: | Es sind die selten auftretenden Extrembeispiele von im Bewerbungsverfahren nicht aufgedeckten Täuschungen, welche es bis in die Medien schaffen: Der viele Jahre bei einer Fluggesellschaft arbeitende Pilot, der keine Pilotenausbildung hat, oder der erfolgreiche Chirurg, der nie Medizin studiert hat. Den Personalfachpersonen ist bewusst, dass einzelne Bewerber hochstapeln oder Brüche in ihrem Lebenslauf mehr oder weniger geschickt zu vertuschen versuchen. Wie lässt sich das Risiko, getäuscht zu werden, begrenzen? |
URI: | https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11636 |
Fulltext version: | Published version |
License (according to publishing contract): | Licence according to publishing contract |
Departement: | Applied Psychology |
Organisational Unit: | Institute of Applied Psychology (IAP) |
Appears in collections: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Boss, P. (2015). Täuschung im Selektionsverfahren. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 26–29. https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
Boss, P. (2015) ‘Täuschung im Selektionsverfahren’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, pp. 26–29. Available at: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.
P. Boss, “Täuschung im Selektionsverfahren,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, pp. 26–29, Mar. 2015, [Online]. Available: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
BOSS, Patrick, 2015. Täuschung im Selektionsverfahren. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management [online]. März 2015. S. 26–29. Verfügbar unter: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
Boss, Patrick. 2015. “Täuschung im Selektionsverfahren.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, March, 26–29. https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.
Boss, Patrick. “Täuschung im Selektionsverfahren.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, Mar. 2015, pp. 26–29, https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.
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