| Publikationstyp: | Beitrag in Magazin oder Zeitung |
| Titel: | Täuschung im Selektionsverfahren |
| Autor/-in: | Boss, Patrick |
| Erschienen in: | Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management |
| Seite(n): | 26 |
| Seiten bis: | 29 |
| Erscheinungsdatum: | Mär-2015 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Verlag Persorama |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagwörter: | Faking; Täuschung; Selektion |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| Zusammenfassung: | Es sind die selten auftretenden Extrembeispiele von im Bewerbungsverfahren nicht aufgedeckten Täuschungen, welche es bis in die Medien schaffen: Der viele Jahre bei einer Fluggesellschaft arbeitende Pilot, der keine Pilotenausbildung hat, oder der erfolgreiche Chirurg, der nie Medizin studiert hat. Den Personalfachpersonen ist bewusst, dass einzelne Bewerber hochstapeln oder Brüche in ihrem Lebenslauf mehr oder weniger geschickt zu vertuschen versuchen. Wie lässt sich das Risiko, getäuscht zu werden, begrenzen? |
| URI: | https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/11636 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | Angewandte Psychologie |
| Organisationseinheit: | Institut für Angewandte Psychologie (IAP) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen Angewandte Psychologie |
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Boss, P. (2015). Täuschung im Selektionsverfahren. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 26–29. https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
Boss, P. (2015) ‘Täuschung im Selektionsverfahren’, Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, pp. 26–29. Available at: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.
P. Boss, “Täuschung im Selektionsverfahren,” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, pp. 26–29, Mar. 2015, [Online]. Available: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
BOSS, Patrick, 2015. Täuschung im Selektionsverfahren. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management [online]. März 2015. S. 26–29. Verfügbar unter: https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf
Boss, Patrick. 2015. “Täuschung im Selektionsverfahren.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, March, 26–29. https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.
Boss, Patrick. “Täuschung im Selektionsverfahren.” Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, Mar. 2015, pp. 26–29, https://www.swissassessment.ch/wp-content/uploads/01_2015_hauptausklapper_ser_assessment_v2.2.pdf.
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