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dc.contributor.authorPärli, Kurt-
dc.date.accessioned2018-08-30T09:42:12Z-
dc.date.available2018-08-30T09:42:12Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.issn1660-0339de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9991-
dc.description.abstractDie Persönlichkeit von Arbeitnehmenden wird durch ein ganzes Bündel von Normen privat- und öffentlichrechtlicher Natur geschützt. Wichtigster Bezugspunkt bildet die Generalklausel zum Arbeitnehmerpersönlichkeitsschutz in Art. 328 OR. Eine Analyse ausgewählter Gerichtsentscheide zeigt eine flexible und dynamische Handhabung dieser Norm durch die Gerichte. Auch verfassungs- und völkerrechtliche Wertungen zum Schutze der Persönlichkeit entfalten durch Art. 328 OR Wirkung im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis. Dennoch bleibt mit Blick auf europäische Entwicklungen Raum für gesetzgeberische Initiativen für die Verstärkung des Persönlichkeitsschutzes namentlich in der Phase der Stellenbewerbungde_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherSchulthessde_CH
dc.relation.ispartofArbeitsrechtde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectPersonenfreizügigkeitde_CH
dc.subjectPersönlichkeitschutzde_CH
dc.subjectArbeitsrechtde_CH
dc.subject.ddc344: Öffentliches Recht (CH), Arbeits-, Sozial-, Bildungs- und Kulturrechtde_CH
dc.titleDer Persönlichkeitsschutz im privatrechtlichen Arbeitsverhältnisde_CH
dc.typeBeitrag in wissenschaftlicher Zeitschriftde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitZentrum für Sozialrecht (ZSR)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue4de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end235de_CH
zhaw.pages.start225de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2005de_CH
zhaw.publication.reviewPeer review (Publikation)de_CH
Appears in Collections:Publikationen School of Management and Law

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