Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ledergerber, Kuno | - |
| dc.date.accessioned | 2018-08-28T14:14:06Z | - |
| dc.date.available | 2018-08-28T14:14:06Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.issn | 0473-2839 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9818 | - |
| dc.description.abstract | Die Unternehmensführung ist zu stark und zu einseitig auf die Absatzmärkte fokussiert und beachtet dabei den immer wichtigeren Einfluss des Arbeitmarktes zu wenig. Die Folge: Fehlsteuerungen und zu hohe Kosten. Abhilfe bietet der Human-Capital-Ansatz. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Galledia | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Organisator | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Arbeitsmarkt | de_CH |
| dc.subject | Organisator | de_CH |
| dc.subject | Bezug | de_CH |
| dc.subject | Unternehmensstrategie | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 5 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 15 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 14 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2014 | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Ledergerber, K. (2014). Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig. Organisator, 2014(5), 14–15.
Ledergerber, K. (2014) ‘Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig’, Organisator, 2014(5), pp. 14–15.
K. Ledergerber, “Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig,” Organisator, vol. 2014, no. 5, pp. 14–15, 2014.
LEDERGERBER, Kuno, 2014. Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig. Organisator. 2014. Bd. 2014, Nr. 5, S. 14–15
Ledergerber, Kuno. 2014. “Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig.” Organisator 2014 (5): 14–15.
Ledergerber, Kuno. “Arbeitsmarkt und Unternehmensstrategie : mehr Bezug nötig.” Organisator, vol. 2014, no. 5, 2014, pp. 14–15.
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