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dc.contributor.authorLedergerber, Kuno-
dc.date.accessioned2018-08-27T13:17:35Z-
dc.date.available2018-08-27T13:17:35Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.issn2297-6140de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9746-
dc.identifier.urihttps://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/zhaw-broschuere-competence-nr6.pdfde_CH
dc.description.abstractOb einem Unternehmen die Rekrutierung begehrter Fachkräfte gelingt, hängt zu einem grossen Teil von seiner Attraktivität als Arbeitgeber ab. Welche Vor- und Nachteile haben KMU in diesem Punkt gegenüber Grossunternehmen? Eine Einschätzung aus der Sicht des Human Capital Managements.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaftende_CH
dc.relation.ispartofCompetencede_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectWirtschaftde_CH
dc.subjectArbeitgeberde_CH
dc.subjectCompetencede_CH
dc.subjectKMUde_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleSind KMU attraktive Arbeitgeber?de_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitute for Organizational Viability (IOV)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue6de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end34de_CH
zhaw.pages.start32de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2015de_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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