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dc.contributor.authorNaguib, Tarek-
dc.contributor.authorCaplazi, Alexandra-
dc.date.accessioned2018-08-24T12:57:13Z-
dc.date.available2018-08-24T12:57:13Z-
dc.date.issued2005-02-07-
dc.identifier.issn1424-7410de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/9620-
dc.identifier.urihttps://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.htmlde_CH
dc.description.abstractEthnisch-kulturelle Diskriminierung in der Arbeitswelt ist eine Realität. Auf der Suche nach Rechtsschutz sind die Opfer oft hilflos. Die juristischen, strukturellen, ökonomischen und psychischen Hürden sind meist zu hoch. Die Autorin und der Autor des folgenden Beitrags sind der Meinung, dass die Stärkung des Rechtsschutzes eine grund- und menschenrechtliche Pflicht ist, für die Opfer eine Dringlichkeit darstellt und der Gesamtgesellschaft von grossem Nutzen sein kann. Die Autoren plädieren – nebst weiteren Ansätzen – für ein Rahmengesetz zum Schutze vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung. Sie diskutieren einzelne inhaltliche Aspekte eines solchen Gesetzes.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherWeblawde_CH
dc.relation.ispartofJusletterde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectVertragsfreiheitde_CH
dc.subjectArbeitsrechtde_CH
dc.subjectWirksamkeitssoziologiede_CH
dc.subjectRassismusde_CH
dc.subject.ddc346: Privatrecht (CH)de_CH
dc.titleSchutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitsweltde_CH
dc.typeBeitrag in wissenschaftlicher Zeitschriftde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Unternehmensrecht (IUR)de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.publication.reviewPeer review (Publikation)de_CH
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Naguib, T., & Caplazi, A. (2005). Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt. Jusletter. https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.html
Naguib, T. and Caplazi, A. (2005) ‘Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt’, Jusletter [Preprint]. Available at: https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.html.
T. Naguib and A. Caplazi, “Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt,” Jusletter, Feb. 2005, [Online]. Available: https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.html
NAGUIB, Tarek und Alexandra CAPLAZI, 2005. Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt. Jusletter [online]. 7 Februar 2005. Verfügbar unter: https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.html
Naguib, Tarek, and Alexandra Caplazi. 2005. “Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt.” Jusletter, February. https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.html.
Naguib, Tarek, and Alexandra Caplazi. “Schutz vor ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt trotz Vertragsfreiheit : ein Diskussionsbeitrag zur Frage der Notwendigkeit, Nützlichkeit und der inhaltlichen Ausgestaltung eines verstärkten Schutzes vor und bei ethnisch-kultureller Diskriminierung in der Arbeitswelt.” Jusletter, Feb. 2005, https://jusletter.weblaw.ch/juslissues/2005/313/_3711.html.


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