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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorRamsauer, Nadja-
dc.contributor.authorManchen Spörri, Sylvia-
dc.contributor.authorWeiss Sampietro, Theresia-
dc.date.accessioned2018-07-12T14:24:39Z-
dc.date.available2018-07-12T14:24:39Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.issn1420-7028de_CH
dc.identifier.issn1660-6728de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/7978-
dc.description.abstractIngenieurinnen sind in der Schweiz unterrepräsentiert. Das hängt zum einen damit zusammen, dass wenig Frauen ein technisches Studium wählen. Zum anderen ist der Berufseinstieg für Ingenieurinnen schwieriger und ihre Karrieren entwickeln sich langsamer und weniger befriedigend als bei ihren Kollegen. Ein Projekt an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften zeigt, dass technische Betriebe bei der Aufhebung dieser Ungleichheiten eine Schlüsselposition einnehmen.de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherElectrosuissede_CH
dc.relation.ispartofBulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSEde_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subject.ddc305: Personengruppen (Alter, Herkunft, Geschlecht, Einkommen)de_CH
dc.subject.ddc331: Arbeitsökonomiede_CH
dc.subject.ddc658.3: Personalmanagementde_CH
dc.titleIngenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werdende_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSoziale Arbeitde_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Kindheit, Jugend und Familie (IKJF)de_CH
dc.identifier.doi10.5169/seals-857265de_CH
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.issue2de_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end15de_CH
zhaw.pages.start12de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume2012de_CH
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Ramsauer, N., Manchen Spörri, S., & Weiss Sampietro, T. (2012). Ingenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werden. Bulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSE, 2012(2), 12–15. https://doi.org/10.5169/seals-857265
Ramsauer, N., Manchen Spörri, S. and Weiss Sampietro, T. (2012) ‘Ingenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werden’, Bulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSE, 2012(2), pp. 12–15. Available at: https://doi.org/10.5169/seals-857265.
N. Ramsauer, S. Manchen Spörri, and T. Weiss Sampietro, “Ingenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werden,” Bulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSE, vol. 2012, no. 2, pp. 12–15, 2012, doi: 10.5169/seals-857265.
RAMSAUER, Nadja, Sylvia MANCHEN SPÖRRI und Theresia WEISS SAMPIETRO, 2012. Ingenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werden. Bulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSE. 2012. Bd. 2012, Nr. 2, S. 12–15. DOI 10.5169/seals-857265
Ramsauer, Nadja, Sylvia Manchen Spörri, and Theresia Weiss Sampietro. 2012. “Ingenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werden.” Bulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSE 2012 (2): 12–15. https://doi.org/10.5169/seals-857265.
Ramsauer, Nadja, et al. “Ingenieurinnen gewinnen und fördern : was technische Unternehmen tun können, damit sie attraktiver für Frauen werden.” Bulletin: Fachzeitschrift und Verbandsinformationen von Electrosuisse und VSE, vol. 2012, no. 2, 2012, pp. 12–15, https://doi.org/10.5169/seals-857265.


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