| Publikationstyp: | Buch |
| Art der Begutachtung: | Editorial review |
| Titel: | Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis |
| Autor/-in: | Meyer-Ferreira, Peter Ledergerber, Kuno Willi, Hans Stoelker Reithaar, Barbara Doris |
| Umfang: | 278 |
| Erscheinungsdatum: | 2010 |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Luchterhand |
| Verlag / Hrsg. Institution: | Köln |
| ISBN: | 978-3-472-07710-7 |
| Sprache: | Deutsch |
| Fachgebiet (DDC): | 658.3: Personalmanagement |
| URI: | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/7296 |
| Volltext Version: | Publizierte Version |
| Lizenz (gemäss Verlagsvertrag): | Lizenz gemäss Verlagsvertrag |
| Departement: | School of Management and Law |
| Organisationseinheit: | Institute for Organizational Viability (IOV) |
| Enthalten in den Sammlungen: | Publikationen School of Management and Law |
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Meyer-Ferreira, P., Ledergerber, K., Willi, H., & Stoelker Reithaar, B. D. (2010). Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis. Luchterhand.
Meyer-Ferreira, P. et al. (2010) Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis. Köln: Luchterhand.
P. Meyer-Ferreira, K. Ledergerber, H. Willi, and B. D. Stoelker Reithaar, Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis. Köln: Luchterhand, 2010.
MEYER-FERREIRA, Peter, Kuno LEDERGERBER, Hans WILLI und Barbara Doris STOELKER REITHAAR, 2010. Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis. Köln: Luchterhand. ISBN 978-3-472-07710-7
Meyer-Ferreira, Peter, Kuno Ledergerber, Hans Willi, and Barbara Doris Stoelker Reithaar. 2010. Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis. Köln: Luchterhand.
Meyer-Ferreira, Peter, et al. Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis. Luchterhand, 2010.
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