Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Liechti, David | - |
| dc.contributor.author | Suri, Mirjam | - |
| dc.contributor.author | Möhr, Thomas | - |
| dc.contributor.author | Arni, Patrick | - |
| dc.contributor.author | Siegenthaler, Michael | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T13:14:31Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-29T13:14:31Z | - |
| dc.date.issued | 2022-02 | - |
| dc.identifier.uri | https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/30019 | - |
| dc.description.abstract | Die Studie setzt sich mit der Frage auseinander, wie beim RAV gemeldete Stellensuchende nach Stellen suchen und was eine erfolgreiche Suche ausmacht. Die Analyse wurde mittels Befragungen von Stellensuchenden (Anmeldungen 2019, bzw. wiederholte Befragung Anmeldungen Mai 2021) sowie Daten der Arbeitslosenstatistik durchgeführt. Im Durchschnitt setzen Stellensuchende wöchentlich etwa 19 Stunden für Bewerbungen ein, etwas weniger als die Hälfte (knapp neun Stunden) werden für die Identifikation von passenden Stellen aufgewendet, die weiteren knapp zehn Stunden werden in das Verfassen von Bewerbungen investiert. Über 95 Prozent der Stellensuchenden nutzen sowohl analoge als auch Online-Suchkanäle. Die Kanäle, welche am häufigsten genutzt werden, sind allgemeine Jobbörsen, Suchmaschinen im Internet, Webseiten von Arbeitgebern, das persönliche Netzwerk sowie Initiativ-bewerbungen. Rund 62 Prozent aller Befragten nutzen arbeit.swiss/Job-Room – die Jobplattform der öffentlichen Arbeitsvermittlung – mehrmals monatlich für die Stellensuche. Die Nutzung der Plattform ist bei Geringqualifizierten und Personen ohne Kenntnisse der Landessprachen bedeutend geringer. Generell selten werden beispielsweise Inserate in Zeitungen als Suchkanal genutzt. Rund drei Viertel der Stellensuchenden nutzen zwischen sieben und elf Kanäle parallel (von zwölf in dieser Studie differenzierten Suchkanälen). Am häufigsten kam der entscheidende Hinweis auf die Stelle, welche angetreten werden konnte, aus dem persönlichen Netzwerk oder die Stelle wurde auf einer allgemeinen Jobbörse identifiziert. Regelmässig werden die Stellensuchenden aber auch von Personalvermittlungsfirmen oder Arbeitgebern direkt kontaktiert und kommen so an eine neue Stelle. Es zeigen sich Auffälligkeiten nach Untergruppen: Stellensuchende ab 55 Jahren nutzen im Vergleich zu jüngeren Stellensuchenden etwas seltener Online-Kanäle, sichten dafür aber häufiger Zeitungsinserate. In Bezug auf den Erfolg von Suchkanälen weichen die älteren Stellensuchenden allerdings nicht vom Durchschnitt ab (die drei erfolgreichsten Kanäle entsprechen denjenigen des Durchschnitts). Weiter sind Personen, welche nicht mindestens eine Landessprache gut beherrschen, mit Jobbörsen im Internet kaum erfolgreich. Da diese Gruppe aber Jobbörsen nicht signifikant seltener nutzt, interpretieren wir dies nicht als Hürde bei der Nutzung, sondern als Hindernis beim Erstellen des Bewerbungsdossiers. Zudem gehen beispielsweise für Initiativbewerbungen bei Hilfsarbeitskräften eine hohe Nutzung und hohe Erfolgsraten einher. Die gewählten Strategien unterscheiden sich kaum zwischen Stellensuchenden, die eine Stelle gefunden haben und solchen, die keine gefunden haben. Die Suchstrategie wird über eine längere Suchdauer teilweise angepasst. Kurzfristig, bzw. in den ersten Monaten der Arbeitslosigkeit, ist die Veränderung allerdings sehr gering (bezüglich Suchintensität und auch Wahl der genutzten Kanäle). Generell scheint es, dass eher das Suchfeld verbreitert wird und keine Anpassungen bezüglich der Wahl der Suchkanäle stattfindet. | de_CH |
| dc.format.extent | 104 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Staatssekretariat für Wirtschaft SECO | de_CH |
| dc.relation.ispartofseries | Grundlagen der Wirtschaftspolitik | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 650: Management | de_CH |
| dc.title | Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg | de_CH |
| dc.title.alternative | Méthodes de recherche d’emploi et leurs succès | de_CH |
| dc.title.alternative | Metodi per la ricerca di un impiego e canali più efficaci | de_CH |
| dc.title.alternative | Job search methods and job search success | de_CH |
| dc.type | Working Paper – Gutachten – Studie | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Bern | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | No | de_CH |
| zhaw.series.number | 33 | de_CH |
| zhaw.author.additional | No | de_CH |
| zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Liechti, D., Suri, M., Möhr, T., Arni, P., & Siegenthaler, M. (2022). Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg. Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf
Liechti, D. et al. (2022) Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg. Bern: Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. Available at: https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf.
D. Liechti, M. Suri, T. Möhr, P. Arni, and M. Siegenthaler, “Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg,” Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Bern, Feb. 2022. [Online]. Available: https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf
LIECHTI, David, Mirjam SURI, Thomas MÖHR, Patrick ARNI und Michael SIEGENTHALER, 2022. Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg [online]. Bern: Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. Verfügbar unter: https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf
Liechti, David, Mirjam Suri, Thomas Möhr, Patrick Arni, and Michael Siegenthaler. 2022. “Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg.” Bern: Staatssekretariat für Wirtschaft SECO. https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf.
Liechti, David, et al. Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg. Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, Feb. 2022, https://www.seco.admin.ch/dam/seco/de/dokumente/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktforschung/studie_methoden_stellensuche_stellensucherfolg.pdf.
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