Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Imbery, Silke | - |
| dc.contributor.author | Rowbotham, Michelle | - |
| dc.contributor.author | Lindemann, Michael | - |
| dc.contributor.author | Gruninger-Hermann, Christian | - |
| dc.contributor.author | Schirmer, Uwe | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-28T15:14:15Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-28T15:14:15Z | - |
| dc.date.issued | 2022-03-15 | - |
| dc.identifier.issn | 0044-3212 | de_CH |
| dc.identifier.issn | 0722-7485 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/30003 | - |
| dc.description.abstract | Die digitale Transformation verändert die Anforderungen an Führung, wobei bislang unklar ist, welche Kompetenzen Führungskräfte in diesem Kontext benötigen. Um dies zu beantworten, wurde ein systematisches Review von Studien und darauf aufbauend Fokusgruppenarbeit durchgeführt. Das erarbeitete Set zukunftsweisender Kompetenzen ermöglicht es, existierende Kompetenzmodelle zu aktualisieren, ohne bewährte Kompetenzen zu vernachlässigen. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | Schäffer-Poeschel | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Zeitschrift Führung + Organisation | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.4: Leitendes Management | de_CH |
| dc.title | Digital-Leadership-Kompetenzkatalog | de_CH |
| dc.type | Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.issue | 2 | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 104 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 98 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2022 | de_CH |
| zhaw.publication.review | Peer review (Publikation) | de_CH |
| zhaw.author.additional | No | de_CH |
| zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Imbery, S., Rowbotham, M., Lindemann, M., Gruninger-Hermann, C., & Schirmer, U. (2022). Digital-Leadership-Kompetenzkatalog. Zeitschrift Führung + Organisation, 2022(2), 98–104.
Imbery, S. et al. (2022) ‘Digital-Leadership-Kompetenzkatalog’, Zeitschrift Führung + Organisation, 2022(2), pp. 98–104.
S. Imbery, M. Rowbotham, M. Lindemann, C. Gruninger-Hermann, and U. Schirmer, “Digital-Leadership-Kompetenzkatalog,” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 2022, no. 2, pp. 98–104, Mar. 2022.
IMBERY, Silke, Michelle ROWBOTHAM, Michael LINDEMANN, Christian GRUNINGER-HERMANN und Uwe SCHIRMER, 2022. Digital-Leadership-Kompetenzkatalog. Zeitschrift Führung + Organisation. 15 März 2022. Bd. 2022, Nr. 2, S. 98–104
Imbery, Silke, Michelle Rowbotham, Michael Lindemann, Christian Gruninger-Hermann, and Uwe Schirmer. 2022. “Digital-Leadership-Kompetenzkatalog.” Zeitschrift Führung + Organisation 2022 (2): 98–104.
Imbery, Silke, et al. “Digital-Leadership-Kompetenzkatalog.” Zeitschrift Führung + Organisation, vol. 2022, no. 2, Mar. 2022, pp. 98–104.
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