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https://doi.org/10.21256/zhaw-23501Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Gerber, Marius | - |
| dc.contributor.author | Sparr, Jennifer | - |
| dc.contributor.author | Cuadra, Noemi | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-13T13:01:14Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-13T13:01:14Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.issn | 2297-6140 | de_CH |
| dc.identifier.issn | 2297-6159 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2021.pdf | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/23501 | - |
| dc.description.abstract | People Analytics liefert eine immer bessere Grundlage für evidenzbasiertes Personalmanagement. Doch erst durch die Verzahnung mit ethischen Grundwerten und der Unternehmenskultur wird dieses Nutzenversprechen eingelöst. | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften | de_CH |
| dc.relation.ispartof | Competence | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte | de_CH |
| dc.type | Beitrag in Magazin oder Zeitung | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| dc.identifier.doi | 10.21256/zhaw-23501 | - |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.pages.end | 19 | de_CH |
| zhaw.pages.start | 18 | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.volume | 2021 | de_CH |
| zhaw.author.additional | No | de_CH |
| zhaw.display.portrait | Yes | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2021_Gerber_People_Analytics_Competence.pdf | 180.41 kB | Adobe PDF |  View/Open |
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Gerber, M., Sparr, J., & Cuadra, N. (2021). People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte. Competence, 2021, 18–19. https://doi.org/10.21256/zhaw-23501
Gerber, M., Sparr, J. and Cuadra, N. (2021) ‘People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte’, Competence, 2021, pp. 18–19. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-23501.
M. Gerber, J. Sparr, and N. Cuadra, “People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte,” Competence, vol. 2021, pp. 18–19, 2021, doi: 10.21256/zhaw-23501.
GERBER, Marius, Jennifer SPARR und Noemi CUADRA, 2021. People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte. Competence [online]. 2021. Bd. 2021, S. 18–19. DOI 10.21256/zhaw-23501. Verfügbar unter: https://www.zhaw.ch/storage/sml/ueber-uns/sml-magazin-competence-2021.pdf
Gerber, Marius, Jennifer Sparr, and Noemi Cuadra. 2021. “People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte.” Competence 2021: 18–19. https://doi.org/10.21256/zhaw-23501.
Gerber, Marius, et al. “People Analytics : keine Wertschöpfung ohne Werte.” Competence, vol. 2021, 2021, pp. 18–19, https://doi.org/10.21256/zhaw-23501.
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