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dc.contributor.advisorGebert, D.-
dc.contributor.advisorSteger, U.-
dc.contributor.authorPichel, Kerstin-
dc.date.accessioned2019-04-17T13:36:23Z-
dc.date.available2019-04-17T13:36:23Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.isbn978-3-89825-709-1de_CH
dc.identifier.urihttps://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:kobv:83-opus-4292de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/16650-
dc.description.abstractInnerbetriebliches Ecopreneurship - proaktives, umweltbewusstes Arbeitsverhalten aller Unternehmensmitglieder - gilt als wesentliche Voraussetzung erfolgreicher Umweltmanagementsysteme (UMS); gleichzeitig scheinen UMS Ecopreneurship zu fördern. Die vorliegende Arbeit thematisiert, welche Unterstützungspotentiale UMS tatsächlich für Ecopreneurship bieten. Eine Längsschnittuntersuchung in sechs deutschen Unternehmen zeigt auf, dass Ecopreneurship massgeblich von der Transparenz der Umweltschutzaktivitäten bei der Arbeit, ökospezifischer Fachqualifikationen, Erfolgserwartungen für Umweltschutzaktivitäten, der Valenz des Umweltschutzes und von Anreizen erklärt wird. Bis auf die Anreize ist bei allen Prädiktoren von einer positiven Verhaltensbeeinflussung auszugehen. Tatsächlich zeichnen sich Unternehmen mit UMS-Aktivitäten durch positivere Einschätzungen in den Verhaltensbedingungen und dem Ecopreneurship aus. Im Untersuchungsverlauf konnten kontinuierliche Verbesserungen aber nur bei den situativen Verhaltensbedingungen ermittelt werden, nicht jedoch bei dem Ecopreneurship. Daraus ergeben sich weitere Forschungsfragen zur Volatilität des besonderen Öko-Engagements, Anspruchssteigerung, Zeitverzögerung von Verhaltensänderung und unternehmensspezifischer Interventionen.de_CH
dc.format.extent306de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherdissertation.dede_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subjectUmweltschutzverhaltende_CH
dc.subjectEmpirischde_CH
dc.subjectProaktivde_CH
dc.subjectUmweltmanagementsystemde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleInnerbetriebliches Ecopreneurship durch Umweltmanagementsysteme? : eine empirische Analyse von Bedingungen umweltbewussten Arbeitsverhaltensde_CH
dc.typeDissertationde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitute for Organizational Viability (IOV)de_CH
zhaw.publisher.placeBerlinde_CH
zhaw.originated.zhawNode_CH
Appears in collections:Publikationen School of Management and Law

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