Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.editor | Müller, Andrea | - |
| dc.contributor.editor | Scheidegger, Nicoline | - |
| dc.contributor.editor | Simon, Silvia | - |
| dc.contributor.editor | Wyssen, Theophil | - |
| dc.date.accessioned | 2019-02-16T09:32:26Z | - |
| dc.date.available | 2019-02-16T09:32:26Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.isbn | 978-3-9522147-5-6 | de_CH |
| dc.identifier.uri | https://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/15398 | - |
| dc.description.abstract | Angesichts des Fachkräftemangels sind diejenigen Unternehmen bei der Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Arbeitskräften im Vorteil, die als attraktive Arbeitgeber gelten. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen, die oftmals einen geringeren Bekanntheitsgrad am Arbeitsmarkt aufweisen, ist es wichtig, ihre Attraktivität für qualifizierte Arbeitskräfte zu erhöhen und zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. Der Praxisleitfaden und das auf Excel basierende Praxis-Tool unterstützen gezielt kleine und mittlere Unternehmen bei der Optimierung und Kommunikation ihrer Arbeitgeberattraktivität. | de_CH |
| dc.format.extent | 114 | de_CH |
| dc.language.iso | de | de_CH |
| dc.publisher | HTW Chur | de_CH |
| dc.rights | Licence according to publishing contract | de_CH |
| dc.subject | Arbeitgeberattraktivität | de_CH |
| dc.subject.ddc | 658.3: Personalmanagement | de_CH |
| dc.title | Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen | de_CH |
| dc.type | Buch | de_CH |
| dcterms.type | Text | de_CH |
| zhaw.departement | School of Management and Law | de_CH |
| zhaw.organisationalunit | Institute for Organizational Viability (IOV) | de_CH |
| zhaw.publisher.place | Chur | de_CH |
| zhaw.funding.eu | No | de_CH |
| zhaw.originated.zhaw | Yes | de_CH |
| zhaw.publication.status | publishedVersion | de_CH |
| zhaw.publication.review | Editorial review | de_CH |
| Appears in collections: | Publikationen School of Management and Law | |
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Müller, A., Scheidegger, N., Simon, S., & Wyssen, T. (2011). Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen. HTW Chur.
Müller, A. et al. (eds) (2011) Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen. Chur: HTW Chur.
A. Müller, N. Scheidegger, S. Simon, and T. Wyssen, Eds., Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen. Chur: HTW Chur, 2011.
MÜLLER, Andrea, Nicoline SCHEIDEGGER, Silvia SIMON und Theophil WYSSEN (Hrsg.), 2011. Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen, 2011. Chur: HTW Chur. ISBN 978-3-9522147-5-6
Müller, Andrea, Nicoline Scheidegger, Silvia Simon, and Theophil Wyssen, eds. 2011. Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen. Chur: HTW Chur.
Müller, Andrea, et al., editors. Praxisleitfaden Arbeitgeberattraktivität : Instrumente zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität in kleinen und mittleren Unternehmen. HTW Chur, 2011.
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