1. ZHAW digitalcollection
  2. Angewandte Psychologie
  3. Abschlussarbeiten
  4. Weiterbildungsmaster Abschlussarbeiten
Please use this identifier to cite or link to this item: https://doi.org/10.21256/zhaw-2340
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dc.contributor.advisorGlenck, Anita-
dc.contributor.advisorZuppiger, Isabelle-
dc.contributor.authorStolz, Susanne-
dc.date.accessioned2019-01-16T15:32:57Z-
dc.date.available2019-01-16T15:32:57Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14468-
dc.description.abstractDie vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage, wie Beratende in kantonalen BIZ und in Beratungsinstitutionen mit Arbeitsmarktbezug ihr Arbeitsmarktwissen generieren, wie das bestehende Know-how optimiert sowie diesbezügliche Lücken gefüllt werden können. Ziel ist es, einerseits einen anwendungsorientierten Katalog mit Ideen und konkreten Vorschlägen zur Verbesserung des Arbeitsmarktwissens im BIZ Bern zu erstellen. Andererseits soll die Arbeit auch als Anstoss dienen, den Stellenwert des Arbeitsmarktwissens für alle Akteure, auch auf übergeordneter Ebene, z.B. in Ausbildung und Forschung zu überdenken. Denn anders als in angelsächsischen Ländern scheint das Arbeitsmarktwissen in der Schweizer Laufbahnberatung und deutschsprachigen Forschung nur eine marginale Rolle zu spielen. Eine Auswertung der Interview-Ergebnisse zeigt, dass schon viele hilfreiche Ansätze bezüglich Generierung, Nutzung und Verbreitung von Arbeitsmarktwissen existieren. Diese müssten nun optimiert bzw. deren Übertragbarkeit auf das BIZ geprüft werden: Wie können der Zugang zu bestehenden Arbeitsmarktinformationen, die Verwendung von Instrumenten und die Stärkung der Selbsthilfe der Kundschaft verbessert werden? Soll eine Fachstelle errichtet werden? Im Zentrum der geäusserten Ideen zur Schliessung der Lücken wiederum stehen das Schaffen einer gemeinsamen Basis (z.B. Haltung, Grundwissen) sowie die Vernetzung, sowohl institutionsintern, institutionsübergreifend wie auch mit Arbeitgebenden, Berufsverbänden und anderen arbeitsmarktnahen Playern. Dabei darf jedoch nicht vergessen gehen, dass Herausforderungen wie Zeitmangel, schneller Arbeitsmarktwandel, schwieriger Transfer von Arbeitsmarktinformationen auf das Individuum u.v.m. bestehen bleiben.de_CH
dc.format.extent59de_CH
dc.language.isodede_CH
dc.publisherZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaftende_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subject.ddc158: Angewandte Psychologiede_CH
dc.titleArbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bernde_CH
dc.typeThesis: Masterde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementAngewandte Psychologiede_CH
zhaw.organisationalunitInstitut für Angewandte Psychologie (IAP)de_CH
zhaw.publisher.placeWinterthurde_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-2340-
zhaw.originated.zhawYesde_CH
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Stolz, S. (2018). Arbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bern [Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften]. https://doi.org/10.21256/zhaw-2340
Stolz, S. (2018) Arbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bern. Master’s thesis. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-2340.
S. Stolz, “Arbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bern,” Master’s thesis, ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur, 2018. doi: 10.21256/zhaw-2340.
STOLZ, Susanne, 2018. Arbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bern. Master’s thesis. Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Stolz, Susanne. 2018. “Arbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bern.” Master’s thesis, Winterthur: ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. https://doi.org/10.21256/zhaw-2340.
Stolz, Susanne. Arbeitsmarktwissen in Laufbahnberatungen : Bestandesaufnahme und Vorschläge zur Förderung des Arbeitsmarktwissens in kantonalen BIZ mit besonderem Fokus auf das BIZ Bern. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, 2018, https://doi.org/10.21256/zhaw-2340.


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