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dc.contributor.authorPölderl, Claudia-
dc.contributor.authorRohrer, Monika-
dc.date.accessioned2019-01-07T15:33:57Z-
dc.date.available2019-01-07T15:33:57Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2297-6140de_CH
dc.identifier.urihttps://digitalcollection.zhaw.ch/handle/11475/14229-
dc.language.isodede_CH
dc.publisherZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaftende_CH
dc.relation.ispartofCompetencede_CH
dc.rightsLicence according to publishing contractde_CH
dc.subject.ddc658.4: Leitendes Managementde_CH
dc.titleFührung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordertde_CH
dc.typeBeitrag in Magazin oder Zeitungde_CH
dcterms.typeTextde_CH
zhaw.departementSchool of Management and Lawde_CH
zhaw.organisationalunitInstitute for Organizational Viability (IOV)de_CH
dc.identifier.doi10.21256/zhaw-3422-
zhaw.funding.euNode_CH
zhaw.originated.zhawYesde_CH
zhaw.pages.end25de_CH
zhaw.pages.start24de_CH
zhaw.publication.statuspublishedVersionde_CH
zhaw.volume9de_CH
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Pölderl, C., & Rohrer, M. (2018). Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert. Competence, 9, 24–25. https://doi.org/10.21256/zhaw-3422
Pölderl, C. and Rohrer, M. (2018) ‘Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert’, Competence, 9, pp. 24–25. Available at: https://doi.org/10.21256/zhaw-3422.
C. Pölderl and M. Rohrer, “Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert,” Competence, vol. 9, pp. 24–25, 2018, doi: 10.21256/zhaw-3422.
PÖLDERL, Claudia und Monika ROHRER, 2018. Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert. Competence. 2018. Bd. 9, S. 24–25. DOI 10.21256/zhaw-3422
Pölderl, Claudia, and Monika Rohrer. 2018. “Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert.” Competence 9: 24–25. https://doi.org/10.21256/zhaw-3422.
Pölderl, Claudia, and Monika Rohrer. “Führung teilen? : wie Agilität das Führungsverständnis in Grossunternehmen herausfordert.” Competence, vol. 9, 2018, pp. 24–25, https://doi.org/10.21256/zhaw-3422.


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